Masalah aku kurang yakinn dlm keje

silica_SiO2

koken_7 posted on 6-6-2013 11:58 PM
1 - clarify job scope dan peranan
2 - .....aku bleh explain lepas tau apa job scope dan peranan

Ha ni la yg haku alami ekceli
sini..haruuu...job scope tadak
so aku yg pepandai reka job scope tuk dorang..

dan dgn responsibility yg aku baru confirmed ngn bos ptg td
so aku kene wat action plan etc lah..

so hrp ko boleh tolong bantu k
nak jadi bos kecik of the small team ni
aku penakuut walopon pemarah n garang.haaaaha..

silica_SiO2

midori888 posted on 6-6-2013 10:04 PM
1. Kalu kena tembak lam meeting psl salah anak buah ko, jgn sekali2 ko sama salahkan anak buah ko da ...

Hmm aku tak belasah dorang sgt
sbb aku rasa aku salah jgk
tp aku rasa jgk nak hukum yg tukang kasik idea n buat dulu tuh
tp pikir2 aku tak sampai hati pulak.
so cemana yer?
ade idea ke nak hukum org?

psl org aku dah terangkan kat pos ats.

Hm..psl miting...aku baca reply2 sini so rasa mcm dah ade dpt gambaran lah.

psl budak2 tuh nak mintak org etc tuh
aku ade 2-3 shift sini
kalo la every single person or every shift komplen bende yg sama
so aku paham la sgt bz
dan aku pon ade every day kat opis
so ku dpt rasa mmg tak bz mana
kalo banding dulu lg teruk 1org per shift
skrg kite dah tambah org, tp dorang masih nak berlemak nak bermalas2
walhal setiap hari ade je masa tuk dorang rehat,
dan keje kami banyak bergantung pd masa. ade timing lah.
dan aku tak sekat OT
tp dorang tanak OT. sbb rata2 baru kawen n ade anak kecik
n dorang keje shift pon sgt penat n lama 12hrs per shift.so aku paham.

silica_SiO2

nuryakmal posted on 6-6-2013 08:49 PM
Residential.  da submit da..Progress meeting. Contractork request for change in sequence.. Ot laaa ...

ewah2 OT pulok
mari tolong bantu masalah mokcik ni.

silica_SiO2

PITTSBURGH posted on 6-6-2013 09:20 PM
kena lah bebaik dgn boss..
tp jgn lah salu sgt berkepit dgn boss
sesekali ok lah kan..

yg ni kua nak improve ni
mohon bantuan uols ok

cemana nak build rapport ngn boss ni
tolonggggggg..

silica_SiO2

gigih haku online di awal subuh hari.
takpe la...esok cuti
tp aku rase tak sabau gile nak g keje
rasa luar biase semangat la plak.

opeth

silica_SiO2 posted on 7-6-2013 04:46 AM
yg ni kua nak improve ni
mohon bantuan uols ok

Nak ngan kamcing dengan bos ni sbnrnya tak susah. Ko kene layan dia macam member je senang citer. Bukan nak kipas tapi cuma building rapport je la. Nanti pape masalah dlm opis boss ko pun senang phm tapi jgnla buat masalah. Bagi aku atas position ko nak baik ngan bos tu senang je. Cuma personaliti ko yg agak anti social dgn superior kot. Ko kene rajin bergaul dengan orang sket ni.

silica_SiO2

opeth posted on 7-6-2013 08:39 AM
Nak ngan kamcing dengan bos ni sbnrnya tak susah. Ko kene layan dia macam member je senang citer.  ...

aku rasa yg jd tak kamceng n aku mls gile nk ngadap die
psl opis kite lain2.
pastu die bz semedang
die byk incas section lain lg.
process n mechanical pon die in cas
instruments pon die in cas..
so itu yg buat aku sdr diri
section aku tak bape nk penting

midori888

silica_SiO2 posted on 7-6-2013 04:42 AM
Hmm aku tak belasah dorang sgt
sbb aku rasa aku salah jgk
tp aku rasa jgk nak hukum yg tukang ka ...

oh....ko nak tunjuk kuasa lah nie.....nak hukum2 anak buah.....aper ko ingat nie zaman feudal ker....hukum2 anak buah semua nie.....very the old school type of management.....kalu 10-15 tahun lepas mungkin bole lg lah.....bila boss makan kat kantin, sekor anak buah pun tak berani masuk kantin.....boss bole memaki hamun staff tanpa fikir maruah staff......nie semua management sytle zaman dulu kala.....

Skrg new wave of management lah......ko bole express kan kemarahan ko kat anak buah ko dlm his yearly performance review, dlm salary review dia......takyah nak lebih2....

silica_SiO2

midori888 posted on 7-6-2013 09:48 AM
oh....ko nak tunjuk kuasa lah nie.....nak hukum2 anak buah.....aper ko ingat nie zaman feudal ke ...

Haha..bukan nak tunjuk kose ke apa
tp aku rasa tak adil bg aku n yg lelain
sbb die sorang
kompani rugi millions
aku rasa tadek muke masa miting ngn management bebaru ni
malu seh.
so sume kene hukuman yg sama dari HR
tp hukuman dlm team hakuu..
aku rasa perlu
supaya org beringat
next time tak buat lg

bese bebudak aku takut sgt n paling tak buleh terima hukuman
tak masuk shift, keje normal - 6hari seminggu.
psl bile normal dorang tadek OT langsung so dpt basic semata
tp aku pikir, budak tu baru dpt baby
so opkos la die perlu duit
tp kalo ikot yg betol2 dlm pikiran aku, ygsalah mesti dihukum.
tp kes ni kami bekap bersama-sama, tadek org ngaku die yg buat
tp aku dpt tau siape yg dalang nya itu.

so bese hukuman
mmg tenyeh time appraisal je ke?

nuryakmal

silica_SiO2 posted on 7-6-2013 04:24 AM
aku lupe apa ko reply.
tp aku terai jwp ape yg haku rase nak jawab la. buleh gitu.hahaa..
jawapn ...

keja shift ni aku paham , day and night penat. so before every shift buat round up, make it a habit. mmg susah la orng pompuan jadik bos , paham sangat. tapi mmg kena tegas. sebab papehal ko yang kena tanggung sebab tak brief bebetul.

ubah!

nuryakmal

hukuman jangan la bagi appraisal. panggil dia explain , apsal tak datang. letter/ email reminder CC to bos enough. kalau kena jugak baru tenyeh time appraisal. appraisal ni ganggu periuk nasi dia

PITTSBURGH

silica_SiO2 posted on 7-6-2013 04:46 AM
yg ni kua nak improve ni
mohon bantuan uols ok

build up rapport tak ler susah beno
satu caranye dgn mengambil tahu pasal boss sikit2
klu dia blik dr cuti mc tnya lah dah sehat ke
sesekali tanyalah khabar dia..and family ke
e mail lah happy birthday masa arijadi dia
kdg2 sbg boss dia akan bangga klu anak buahnya bertanya psl experience dia ke apa
try lah..

masa meeting kena lah tunjukkan kecerdikan kita
propose idea yang bernas..stand out lah kekdahnya
masa open haus raya jgn lupa ajak boss jengah umah nanti(saja2 je..wlu chances dia nak dtg is very slim)
tp tulah kan boss uolss jantan kan
susah skit nak sembang2 pasal bola ke apa
or lunch together sekali sekala ke

nanti uolss punya colleague gigih build up rapport dgn boss..uolss pulak yang tenggelam

kdg2 ego kita tu sbbkan kita rasa kita tk perlu buat itu sume

sekian
tima kasih
ikhlas tapi jauh

Hana

perghhh..komplicate gila masalah ko.nasib baik aku kuli ajek.
aku takde anak buah or subordinate. aku ada bos ajek. pastu ada kolik.
bos aku nie ada 3 unit.
1 unit (A) - 3 org.
1 unit (B) - 2 org - aku  & kolik aku.
1 unit (C) - 3 org.
kolik aku tu org cina. mula2 dia masuk, dia buat keje2 kat A.kiranya semua keje2 kat A, dia tahu. masa tu aku 2 org jugak. lepas sorang tu ditransfer kan oleh bos aku, masuk le dia dlm unit aku nie.
aku & dia sama level. keje aku dia tahu. keje dia pun aku tahu kecuali satu keje dia (report) dia pegang betul2 sampai masa materinity pun dia buat. aku lega ajek sebab report tu menyerabutkan.

kitakan kekadang, ada hari, keje berlambak2 sgt sampai semua urgent, tak tahu nak buat mana kan.
ada hari tu, kita lepakkkk ajek sampai, boleh surf porem dari pagi hingga petang.

dia wp dia cina, dia ada tolong tau (aku panggil tolong la) buatkan keje mmg keje aku. aku tak suruh (wp aku mmg nak mintak dia tolong pun. hahahaha). kalau dia tolong, kiranya unit aku meet the dateline lah.
aku rasa, susah dah nak cari orang yang pikir mcm DIA. pikir secara UNIT bukan individual.
biasanya mmg orang berkira keje. itu tradisi keje orang2 dah keje lama. pastu hasad dengki sgt tinggi.
dlm department aku nie, kolik aku & bos aku ajek cina. yang lain semua melayu & berkira keje. aku sebenarnya pun berkira keje jugak. alang2 dah pegang title kuli sehingga pencen. tapi, disebabkan kolik aku yang cina tu pikir secara UNIT, aku pun kena la tunjuk melayu pun bagus jugak. aku pun tolong buatkan keje dia tatkala dia cuti/MC sekiranya aku ada masa. tapi, kalau kes urgent, tak berkira dah. mmg kena buat on spot. utk elak bos marah unit kitaorg yang takat 2 org nie. senang sgt nak tahu sapa yang bersalah.

aku tgk unit A atau C. kalau sorang tak datang, takdenya sorang lagi tu nak jawabkan soalan yang caller tanya. dia akan cakap, tungg si polan2 balik dari cuti/MC. padahal bos aku tu mmg make sure, ada sorang backup if sorang lain on leave or EL or MC.
bos aku mmg sgt berkira kalau ramai2 skali nak cuti. dia takdenya nak murah hati nak bagi semua org cuti kalau takde backup. alah. mcm le kompeni boleh bankrap kalau semua gi bercuti serentak time hari perayaan. time problem terbesar time hari raya la. sebab semua melayu nak cuti kan?
aku, lepak ajek sebab kolik aku cina.

ehh jap. aku nie mcm bercerita ajek. takde nak selesaikan masalah ko. maaflah ye..

silica_SiO2

Hana posted on 8-6-2013 08:31 PM
perghhh..komplicate gila masalah ko.nasib baik aku kuli ajek.
aku takde anak buah or subordinate. a ...

kasik la tips nk deal baik punye ngn bos
bkn kipas. just act reason reasonably aje (eh betol ke ni). haha

kami 1 team baik punye
punye nk improve hub antara shift tu pyh skit
tp tu pon masuk dlm action pln jgk la

silica_SiO2

PITTSBURGH posted on 7-6-2013 11:21 PM
build up rapport tak ler susah beno
satu caranye dgn mengambil tahu pasal boss sikit2
klu dia bl ...

thanks bro
so kalo nk build rapport secara profesional cemana?

PITTSBURGH

silica_SiO2 posted on 9-6-2013 11:44 AM
thanks bro
so kalo nk build rapport secara profesional cemana?

men golf dgn boss..ko blh ke?

Hana

silica_SiO2 posted on 9-6-2013 11:42 AM
kasik la tips nk deal baik punye ngn bos
bkn kipas. just act reason reasonably aje (eh betol ke n ...

takde tips.
aku pun malas nak jumpa bos. solution aku, nak tanya apa2 pun pakai email. kekadang, aku rasa  kelakar gila.
bos aku pun jenis malas nak buat meeting tau. baru tahun ini ajek ada meeting utk tiap2 bulan.
bos aku, cina jenis fokus keje, tekun keje & sgt2 bekerja. segala formula excel tu mmg dia terer lah.
bos aku bukan jenis suka sembang2..borak2 lebih.. borak2 kosong...apa2 lah.. sgt berbeza dgn bos lama aku dulu.
bos aku nie mana ada kuar makan skali dgn team dia. even belanja staff sempena bonus pun takde. department lain ada makan2 sempena bonus  wp bos derang cina.
kitaorg syak bos kitaorg dpt tinggi rating dari big bos

masnona

hidup ni kene yakin dgn diri sndri. nnt xde sape nk yakin dgn kemampuan kite.

silica_SiO2

PITTSBURGH posted on 9-6-2013 01:00 PM
men golf dgn boss..ko blh ke?

aku org kampung..
kayu golf ke bola golf ke tak penah tgk hak real..
apatah lg gi pdg golf.hahaa..

bos gue dah tua...
stok pencen sudaaa
tp kuat gile keje
dan tersangat laa bz nye

silica_SiO2

masnona posted on 9-6-2013 04:07 PM
hidup ni kene yakin dgn diri sndri. nnt xde sape nk yakin dgn kemampuan kite.

Hmm betul laa tu
kdg sesekali kite lost
ala2 hilang pedoman jap..
so nak mohon bantuan laa ni...