Office Mate Sentap!

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 10:44 AM

Salam Semua... nak minta pandangan forumer macam mana nak handle officemate yang asyik sentap dengan teguran. Ofis aku ni ofis jurutera perunding.. kat ofis aku ni ada la Dept A, Dept B, Dept C, Dept D mcam tu...Ada sorang ofismate aku ni keje department sama dengan aku (Bahagian Administration) cuma dia ni kat bahagian library. Dia dah keje kat sini hampir 3 tahun la.. Tapi masa mula masuk keje dulu bukan main tabur janji... semua boleh buat... So management letak dia kat Dept B memandangkan situ memerlukan khidmat dia.. tapi tahun pertama dia keje dah tunggang langgang Dept B tu.. asal bg task suh siapkan memang la siap tapi bos kat dept B tu mesti berangin... so, Dia pun kenelah tukar ke Library memandangkan Librarian kami dah retired.

Sepanjang dok kat Library senang je keje dia... cuma order buku... jaga buku ngan pntau keluar masuk fax.. sebab incoming fax dah set up terus masuk system.... so dia cuma perlu send ke kat person yang terlibat mengikut project... tapi tu pun salah... bila aku atau rakan sekerja lain tegur dia sembur balik cakap orang saje nak cari salah dia.. Dia pulak bila kena tegur tak boleh terima esuknye dia EL (emergency leave) tak pun MC...

Kes semalam, Admind semua kena masuk meeting. So dia pun ofcoz join meeting tu... yang chaired meeting tu kami nyer manager... tu pun sebab dapat complain dari director dengan HOD (Head od Dept) yang lain.. pasal kes dia yang buat salah... bila Chairman tegur... dia pusing citer dia kot lain... bila chairman mintak explaination macam mana keje dia yang simple tu blh salah... dia tuduh semua orang saje cari salah dia walhal memang terangan dia yang salah... segala document/incoming fax yang masuk dia main belasah je distribute. orang lain punya sampai kat orang lain. Pastu job lain masuk folder lain.... Walhal rakan sekerja lain dah tolong buatkan list of job siap dengan siapa yang involved lagi.. pon salah buat jugak. Dia siap sound kat Chairman suh bagi keje dia tu kat orga lain... walhal keje dia paling senang sekali.

So, macam mana nak buat dengan Ofismate yang macam ni...? wajarkah syarikat menyimpan staff yang bermasalah ni sedang kan baru je tegur semalam... pagi ni buat silap lagi..... Sila bagi pandangan...

leylapple · Post time 13-9-2012 11:00 AM

kalo aku jd HRkat situ,aku akan bagi warning letter kat dia..kalau ada salah lagi babai la jawabnya..

bukan org tanak tlg tapi org mcm nie entah lah...maybe nak gaji tapi keja tanak kut..nak yg senang2 ajer..tu pun takleh buat...

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 11:18 AM

leylapple posted on 13-9-2012 11:00 AM
kalo aku jd HRkat situ,aku akan bagi warning letter kat dia..kalau ada salah lagi babai la jawabnya ...

dah pernah dapat warning letter.. tapi tak makan saman la... nak buang macam tu je pun tak boleh kene buat DI (Domestic Inquiry).. panjang gak proses dia.. tapi purpose kita nak suh dia improve labih baik.. macam semalam dia blh marah kat HR manager balik... dia ni mmg kaki gadoh... aku sendiri penah dia sound kata aku pusing cakap apa dia cakap... siap tuding2 jari lagi... pastu dia ni suka BOM (bomoh)...

biozipstar · Post time 13-9-2012 12:23 PM

hoho... kadang2 ad ofis mate camni best gak.. ade bahan tuk di ngumpat.. kekekekkekekekeke

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 12:30 PM

biozipstar posted on 13-9-2012 12:23 PM
hoho... kadang2 ad ofis mate camni best gak.. ade bahan tuk di ngumpat.. kekekekkekekekeke

work as team la.. bukan nak suh jd bahan umpat cuma niat kita nak suh dia jd bagus... supaya bila kenaikan dia pun x de la argue dapat sikit pasal performance out....

leylapple · Post time 13-9-2012 12:59 PM

Gil^Ra^Im posted on 13-9-2012 11:18 AM
dah pernah dapat warning letter.. tapi tak makan saman la... nak buang macam tu je pun tak boleh k ...

kalo dia nie jenis yang suka syirik2, ssh nak tarbiah org mcm nie...

bertabah ajer lah~

byk2 doa di malam jemat mana tau ada hidayah nanti ditiup kan kat dia~

nycest · Post time 13-9-2012 01:45 PM

suh je HR bagi warning letter sampai die sendiri yg minta resign..
itu lah yg jadi kt salah sorg opismate aku..
tak sampai setengah tahun keje dah dapat dua warning letter..last2 dia cabut..
ho yeahhh

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 01:54 PM

leylapple posted on 13-9-2012 12:59 PM
kalo dia nie jenis yang suka syirik2, ssh nak tarbiah org mcm nie...

bertabah ajer lah~

Tu la pasal.... dia x leh terima kalau org kata dia salah... dia balik cari cite menyalahkan org lain...

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 01:57 PM

nycest posted on 13-9-2012 01:45 PM
suh je HR bagi warning letter sampai die sendiri yg minta resign..
itu lah yg jadi kt salah sorg op ...

kalau blh nak suh benti je...

nycest · Post time 13-9-2012 01:59 PM

Gil^Ra^Im posted on 13-9-2012 01:57 PM
kalau blh nak suh benti je...

kau ingat dia heran...
dia buat keje salah ke apa...
gaji masuk..
nanti nak cari kerja tempat lain susah...
lain la kau offer dia keje tempat lain yg lagi lumayan hasilnya..

Gil^Ra^Im · Post time 13-9-2012 02:05 PM

nycest posted on 13-9-2012 01:59 PM
kau ingat dia heran...
dia buat keje salah ke apa...
gaji masuk..

hahaaha.. tu lew pasal... dia ni kat ofis ni ramai pengikut.. yg ikut sume yg belum kene lagi ngan dia...

prettyuglybabe · Post time 13-9-2012 03:58 PM

kalau beliau tak perform, terminate je la. warning letter pun dah bagikan. so beliau tak boleh la report ke jabatan buruh ke apa.. kalau tak pun, jangan bagi bonus dan increment. kalau dua tiga tahun cam tu, blah la dia nanti..