UNIQLO jawab dakwaan amal budaya 'toksik', tidak bertimbang rasa terhadap pekerja

maklukpenggoda

UNIQLO Malaysia telah mengeluarkan kenyataan ringkas kepada SEISMIK susulan komen daripada pekerja semasa dan bekas pekerja pada satu hantaran rasmi Instagram, yang mendakwa persekitaran tempat kerja yang toksik

Komen-komen tersebut telah dimuat naik dalam satu posting pada 17 Januari, yang bertujuan untuk mempromosikan jualan Tahun Baharu Cina.

Walau bagaimanapun, posting tersebut menjadi platform untuk kakitangan semasa dan bekas kakitangan menyuarakan rungutan tentang layanan yang tidak adil, dakwaan pilih kasih, dan isu berkaitan keseimbangan kerja-kehidupan.

Ada menggambarkan tindakan disiplin yang tidak adil dan kekurangan empati daripada pihak pengurusan. Setakat artikel ini ditulis, hantaran tersebut telah dibanjiri dengan hampir 3,400 komen

Seorang pekerja menceritakan bagaimana mereka telah memaklumkan pengurus kanan mereka tentang cuti tahunan mereka tiga bulan lebih awal, tetapi telah "ditolak" seminggu sebelum waktu cuti yang dijadualkan.

Walaupun telah membeli tiket penerbangan, pekerja tersebut mendakwa mereka dipersalahkan atas permohonan cuti saat akhir dan dituduh tidak bertimbang rasa terhadap para pekerja lain.

Kakitangan tersebut seterusnya mengkritik jabatan sumber manusia syarikat, mendakwa mereka lebih mengutamakan melindungi syarikat daripada mendengar masalah pekerja.

"HR mencurigakan. Mereka tidak pernah mendengar cakap anda. Mereka akan cari jalan untuk menyalahkan anda," kata mereka yang menggambarkan pengalaman bekerja di syarikat pakaian itu sebagai senario "gaslighting".

Seorang lagi pekerja berkongsi rasa kecewa mereka atas amaran yang diterima selepas motosikal mereka rosak dalam perjalanan ke tempat kerja. Walaupun telah memaklumkan penyelia mereka terlebih dahulu, mereka tetap ditegur kerana lewat.

"Dalam bahagian surat amaran lisan, saya tulis yang lain kali, sebelum pergi kerja, saya akan tanya motosikal saya sama ada ia mahu rosak atau tidak supaya saya tidak lewat," komen mereka secara sinis, menggariskan beberapa tindakan disiplin yang tidak adil telah mereka hadapi sepanjang tujuh tahun berkhidmat dengan syarikat itu.

Dakwaan yang lebih membimbangkan timbul apabila seorang lagi pekerja mendedahkan satu insiden di mana pengurus mereka didakwa menghubungi sebuah klinik untuk bertanyakan tentang butiran lawatan perubatan mereka.

"Kenapa anda padam komen saya yang menyatakan pengurus anda menghubungi klinik?" tanya pekerja itu dan menuduh syarikat tersebut cuba menutup tindakan pengurusan mereka.

Seorang lagi pekerja menceritakan bagaimana dia digelar "berlagak" pada hari kedua bekerja hanya kerana meminta untuk duduk selepas berdiri untuk tempoh yang lama.

Aduan selanjutnya melibatkan hal peribadi iaitu cuti kecemasan yang diabaikan oleh pihak pengurusan.

Seorang pekerja mendakwa dia tidak dapat mengambil cuti kecemasan apabila kereta pasangannya rosak, walaupun telah memaklumkan kepada penyelianya lebih awal. Katanya, dia masih tetap dihukum kerana lewat dan menimbulkan persoalan tentang ketidakfleksibelan dan kekurangan empati dalam syarikat.

"Walaupun telah berkomunikasi lebih awal dan menjelaskan situasi, saya masih akan dapat surat peringatan kerana lewat? Apa gunanya berkomunikasi jika saya tetap dihukum?" luah mereka.

Sebagai respons terhadap dakwaan tersebut, UNIQLO Malaysia tampil mengeluarkan kenyataan dan mengakui kebimbangan yang dibangkitkan oleh para pekerjanya

"UNIQLO komited untuk memastikan tempat kerja yang adil, telus, dan saling menghormati untuk semua pekerja. Kami mengambil serius sebarang maklum balas yang kami terima daripada pekerja," kata kenyataan itu.

Apabila ditanya untuk penjelasan lanjut, seorang individu PR kanan memberitahu SEISMIK bahawa UNIQLO "menyedari perkara tersebut dan sedang berhubung dengan klien mengenai perkara ini".

Setakat ini, tiada langkah khusus daripada UNIQLO untuk menangani isu-isu yang dibangkitkan dalam komen berkenaan.

SEISMIK akan terus mengikuti rapat isu ini dan akan memaklumkannya jika mempunyai perkembangan terbaharu.

https://says.com/my/seismik/uniqlo-jawab-isu-dakwaan-tempat-kerja-toksik-selepas-dibanjiri-komen-pekerjanya-di-ig#google_vignette

maklukpenggoda

Twitter

otai_g

Majoriti cmpny jepun kat msia mmg bawa culture jepun Dan x sesuai pun kat msia ni. Org sana mmg hidup Dan Mati utk kerja. Keje lg penting dr family kat sana. Plz la, jgn bukak bnyk2 cmpny jepun kat msia ni blh x? Kesian rakyat tempatan jd hamba abdi moden.

Tinot7

Aritu bkn ka gaji tinggi kat uniqlo?

eclipse25

Lambat hang jawap unilolo weh

pisanggoreng

renko

aritu bukan ke viral keja sini gaji byk
pastu melancap2 masing bbnu teruja nk kerja sini
alih2 merempan lak skang

kemaruk

Itu hari habis pusing satu lalaport cari uniqlo

Rupanya memang takde

funnyTONE

yg aku xsuke skrang bila new collection ltk harga terus yahudi. pastu boleh harga dr 179 jd 59 bila da bape nk jual

BungaKencana

dkt Jepun mmg takde MC kan? kau sakit kau apply jela AL..ni pun ada mamat yg keje dkt Jepun tu share dlm TT..

A-Are

dah umur2 hampir 40an ni nak kerja yg relax2 je...dulu 20an mmg xkira, kerja hari2, weekend pon ambik buat locum..sakit sikit2 pon dtg kerja, raya terpaling awal masuk, sebelum raya plg last kerja...masa tu xda family semua xpikir apa..mcm xda life...hujung2 tahun gaji xnaik2...tu xpyh kerja dgn jepun, dgn local company jd gitu..

shamsadis

semalam aku pergi IKEA Damansara, nampak 1 keluarga Jepun ni, anak laki dia trantrum, dalam umur 5/6 tahun.

tu je nak komen.

jejaka_hensem

Sebenarnya,memang tak boleh eh pihak hr/pengurus call klinik tanya samada betul atau tidak kita sakit?
Iols ingat ni normal,sebab kan ada klinik2 yg jual mc sume tu

intan_smsb

funnyTONE replied at 27-1-2025 10:16 AM
yg aku xsuke skrang bila new collection ltk harga terus yahudi. pastu boleh harga dr 179 jd 59 bila  ...

kannn ujung x laku letak hrge 59.90

u dowload apps die blh refer latest price

funnyTONE

intan_smsb replied at 27-1-2025 12:05 PM
kannn ujung x laku letak hrge 59.90

u dowload apps die blh refer latest price

tp brg hot cam reversible parka tu plg turun pon pnh bg 99.90 kot. pastu menten 129 kalau less pon. yg lain ko tunggu sales je la

cm_vungtau

Surat peringatan takde benda la dik non. Bukan dia buang kerja ko pun. Kecoh sangat kot ye pun. Warning letter tu sekadar protokol aje sebab kalau banyak kali jadi baru la boleh buang.