Resign semasa cuti bersalin

permata

Salam...

Nak minta tolong dari warga-warga HR yang arif pasal employment act untuk clearkan kemusykilan saya.

1) Kalau kita resign dari tempat kerja masa tengah cuti bersalin, tindakan tu salah ke tak?

2) Kalau resignation kita tu diterima, notis sebulan yang sepatutnya kita fulfill tu berjalan daripada tarikh surat tu dihantar, atau daripada tarikh kita habis cuti bersalin?


Sorryla kalau soalannye cam bodoh2 sket... juz perlukan clarification. Thanx kalau ada yang boleh tolong.

Syd

tadi p kat web Kementerian Sumber Manusia
tgk kat porem dorang
ada laa satu orang nih
dok tanya soalan yang serupa mcm cik permata nih
dari tahun lepas lagi

haram tak berjawab

hehe

Syd

anyway,

boleh laa try2 contact dorang
tanya..

Kementerian Sumber Manusia            
Alamat:
Aras 6-9, Blok D3, Kompleks D
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62530 Putrajaya

Emel:         ksm1@mohr.gov.my
Telefon:     03-88865000
Faks:         03-88892381



/- kalau dorang tanya, check kat website..ckp je...tang mana nak check nye..sbb soalan2 lazim pun rasanya tadi aku sekali imbas nengok, takde pung. yang kat porem tu pung, takde orang sudi jawab. hehe

permata

hehehhe... tulaaa kan... soalan ni terlalu mencabar agaknye... kang buat sesuka hati kang kena saman pulak... anyway, thanx ek!

Syd

kalau dah tepon dorang tanya
nanti update kitaorang kat sini yek

nak tahu gak
dorang jawab mcm mana
or just layan u mcm bola
lantun sana sini

or kasik jawapan sengal ke apa