Increment Gaji - patut ke tak patut....??

seri_mawr

Kawan2 semua..nak tnya pendapat korang semua nie.....

Increment gaji RM 200 tak sampai 10% of ur salary..patut ke tak..?

dengan work load yang minumbun...sabtu, ahad kena deliver kerja, siang malam bekerja.tapi boss still kata tak ahive target...mata sampai lebam.....korang rasa patut ke dapat increment bnyk tu je...

kat office ni....semua buat sendiri...dari kite punye job scope sampai la vacuum lantai ofis n buang sampah.....

Lagi satu, boleh ke signature yang kita sign dekat appraisal yang kita jawab tu di gunakan sebagai kata kita dah terima confirmation..?? (apahal dekat apparaisal tu cuma soalan2 yang perlu di jawab sepanjang kita kerja saja)

[ Last edited by  seri_mawr at 25-2-2009 02:15 PM ]

safada

ekonomi meleset.... beruntung le dpt increment.
ada org siap kena vss / buang keje lg.... camne nak soru???

medangmru

Hmmmmmmm...pada aku...increement merupakan hak Pihak Majikan ...tak kiralah berapa % yang mereka nak beri..,...

pasal keje menimbun...hari cuti kene keje bukanlah merupakan indicator/[enunjuk yang Sesuatu Company atau pihak Majikan leh dapat untung besar....nak tahu kene tanya dgn pihak /Janatan Kewangan Company...tp takkanlah derang senang2 nak reveal berapa byk untung rugi bagai...

Kira bersyukur la sbb sekang ni ramai yg kene buang keje...kita masih dikurniakan dgn kenaikan gaji....alhamdulillah...cuma saya paham yang hati kecil ni kdg2 terasa dan hairan dgn jumlah kenaikan gaji yang tak seberapa..

Soklan kedua tu saya tak braper pasti....but one thi9ng for sure....cam Co aku...selepas staff tandantangani surat appraisal tu yg ketua jabatan bg recommendation yang staff tersebut boleh di confirmkan...dan Pihak HR biasanya akan buat penilaian dan final decision will be followed by confirmation letter ( black & White ) dr Pihak HR....

seri_mawr

mmg economi meleset...tapi since our company ni ade 2,3 project yg menanti....dan kami kerja bagai nak rak..

kenaikan less than 10% tu aku tak nak accept (sbb tak puas hati dgn work load yg melampaui batas - sbb boss tak nak hire org baru..fully utilize semua staff yg 2,3 kerat nie)...

aku tak nak accept and nak remain gaji lama..(senang nak resign - 1 month notice instead of 3 months). pastu boss aku consider appraisal yg aku jawab as a letter of confirmation acceptance. boleh yek..?

ofis aku takde HR......sedangkan surat tu aku sign before discussion dgn boss...aku rasa cam di bodohkan jek....boleh ke macm tu...??

True-X

aku lagi naik 50 ringgit je..

meh g nengok benang aku lak.... aku baru je kuahkan bende yg same.....

ko 200 banyak laa tuh..

http://eforum4.cari.com.my/viewt ... &extra=page%3D3

True-X

neeway ko ni keje akitek ke...

seri_mawr

Originally posted by True-X at 25-2-2009 02:46 PM
aku lagi naik 50 ringgit je..

meh g nengok benang aku lak.... aku baru je kuahkan bende yg same.....

ko 200 banyak laa tuh..

http://eforum4.cari.com.my/viewthread.php?tid=399557&extra=pa ...

ko dah bukak yek..??

before ni aku buat keje cam ni gak...comapny lain....tapi increment paling koman rm300++....keje tak bnyk..ni keje menimbun cam gunung everest..nak gi dating pun tak sempat.......mana aku nak sign confirmation leter...alih2 dia guna aku nyer sign kat appraisal as a confrimation letter...mau aku tak bengang.....

seri_mawr

Originally posted by True-X at 25-2-2009 02:46 PM
neeway ko ni keje akitek ke...

tak la....tapi lebih kurang kot....oil n gas industry....

True-X

oleh sbb gaji aku naik 50 ringgit ke... soo aku rase mmg patut laa gaji ko naik banyak tuh je... hohohoohh

jeleeeesnyerrrrrrrrrr

mammavoque

bukan sumer yg kita wish dapat tuh akan dapat ngan mudah... bg aku dgn kemelesatan ekonomi skang nih, syukur la ade gaji, x kene potong, increment lak tuh walau x smpi pd angka yg diharap kurang2 ade gak kenaikan dr yg kene potong dan buang keje...

kampeni ade projek bagusla secure part gaji dan keje, tp kene gak pk kampeni misti nak pakai duit tuk jalankn projek tuh, bg aku dun espek more la ngan keadaan skang ni, kire satu bonus dpt kenaikan gaji dlm ramai org ilang keje... be positif la... esok2 kalo ekonomi dah okeh, kalo kampeni ko x naekkn gaji ko 10%, ko buka tred baru lak.. pastu kite komen beramai2

tuan tanah... nak tya nih.. jgn mara tau, kalo ko keje ngan ALONG BERLESEN x dpt kenaikan gaji 10% ko mmg patut ko hngen sbb ALONG sll ade duit x kire ekonomi cam ner... kampeni ko bukan ALONG BERLESEN kan

mumu81

aku lg laa dah 3 thn keje gaji xnaik2 :@ :@

seri_mawr

bukan la..klu ALONG berlesen...aku nak 200% increment...  ....aku rasa dgn gaji aku skrg...increment bnyk tu cam sikit jek jek...huhuhuhu....kawan aku  pun kata ciput......cuti dibekukan.....bila time increment....adoi...klu mmg tak de projek tu ok la....ni project minimbun....

udah nyer ari ni aku takde mood nak buat keje.......dateline next month....

seri_mawr

aku setahun tak naik gaji...aku gi jumpe boss bawak offer letter. ...(klu dlm increment ade state ade increment every year la) klu tak state ....payah gak....

carold

Yg dapat naik gaji tu bersyukur la..zaman ekonomi cam gini..

Comp. aku thun ni langsung x naik gaji..bonus pun dapat 1/2
Ni pun dah ade ura2 nak kerja 4 ari seminggu jer..
Customer o/sea aku ade yg dah gulung tikor..bangkrap dah..tinggalkan utang puluh USD kat kitorg..

mammavoque

x yah buat keje smpi bulan depan.. ko protes sbb gaji naek x byk.. kang smpi lak surat buang keje la polak... naya jer... baek ko wat keje seri...

seri_mawr

Originally posted by mammavoque at 25-2-2009 03:47 PM
x yah buat keje smpi bulan depan.. ko protes sbb gaji naek x byk.. kang smpi lak surat buang keje la polak... naya jer... baek ko wat keje seri...

hehehe..bos aku tak cukup staff nie.....aku geram bukan ape....hari tu dia nak hire kawan aku...xperince kurang dari aku dlm 1 tahun lebih...dia offer gaji rm1500 lebih dari aku......tetibe gaji aku naik rm200...nasib kawan aku tak join...hubby dia x bagi....klu tak...sorang join..2 resign.....hehhehe....tu yg aku tak mau accept tu.....bior gaji lama....senang nak chow...

klu nak buang aku ....kena bagi 3 bulan gaji la jawabnyer...ok gak kot....tak yah aku nak bayar dia....

syahza

nak tau patut ke x patut tak, ko check la gaji ko skang dgn market rate..

mcm aku thn ni naik 3.5% dr basic + 1% special increment.. special increment tu sbb nak adjust ngn market rate utk position cam aku ni

check2 la mcm kat jobstreet ke kelly sevices kan ada..

adnil

bersyukurlah apa yg ko dapat... aku nih, willing to take a paycut semata mata nak minta stay keje.. tapi still tak dapat.. kena keluar gak.. jumaat nih last day keje aku and I have nothing in hand - walaupun dah merata rata tempat aku apply..
laki aku attached to legal firm, dah 3 tahun tak naik gaji, dah 5 tahun tak dapat bonus.. gaji pun selalu lambat, kalau ada pun duit extra - duit raya rm300/500 depends on the company... ni tak kira economy up ke down... dia dah kat sini 8 tahun dah.. may be some ppl would think we are complecent type of people tapi apa nak buat daripada cuba meraih angin di luar ...

sistercrispy

patutnye bsykur naik 200..byk la tuh...
bak kate opis mate aku jgn pandang org yg lagi atas dr kite....tp pandang la org lg bawah dr kite...
kalau ko kate keje ko menimbun ramai lagi org yg keje belambak n x penah habis....
gaji naik 200 berbaloi atau x?? bsykur la..ade yg lgsg x naik pon gaji...
n patot bsyukur sbb ade keje....

seri_mawr

huhuhuhu...insaf jap aku.....
aku besa naik rm 4,5 ratus...tu yang rasa ciput tu......huhuhuhu.....