kenapa gred saya macam ni???

hakass009

dari mana hakass nak mula nih...emmm..camnih...actually hakass nak tanye forumers kat sini...tp biar hakass citer dulu...

hakass mula kije kat company nih as a contract staff.. alasan kenapa by contract sebab company takde budget...masa interview kater carik permenant staff tp bile dtg first day kije kater hakass ni contract..hakass pon terima je lah sebab company nih mmg stabil n besar.. then pas setahun contract compny ni nak merger..b4 sebulan nak merger baru lah hr terhegeh2 nak amik as permenant staff...tu pon naik berbuih n separuh giler superior hakass dok memperjuangkan kedudukah hakass kat department tu..yelah mana buleh contarct staff dok kat department yg very2 private n confidential...pegang sume PNC agreement..harga agreement juta2..mcm2 surat sokongan dr boss besar but manager HR nih hikut suke ati mak bapak dia...

masa nak sign offer leter tu hakass frust gile sebab dia letak gred hakass gred yg paling rendah...gaji pon suam- suam kuku..padahal gaji hakass masa contract 40% lebeh tinggi dari skang...tp biasa lah masa tu keadaan cam kelam kabut sket sebab nak merger..so sume owg cam nak selamatkan diri sendiri dr nak tolong hakass..smpi hakass jumpe ceo...tp cam peliks jer manager HR nih cam kebal jer kekdah nyer...manager tuh kater kat ceo dia kasik gred camtu sebab hakass masuk memula sebagai staff contarct...padahal dia yg contractkan hakass sebab konon takde budget....masa tu mmg rase cam nak belah jer ..tp superior hakass nih kater jgn pikir tuk diri sendiri...jgn cepat mengalah ngan manusia camnih..hakass mmg happy kije kat sini...suasana dia...kengkawan dia..kije yg hakss buat nih mmg hakass suka n minat..dan department nih department corporat..mmg glamer abis..he he he he....sebab tu hakass bertahan lagi..

but nak dijadikan citer bila dah merger byk lah kenkawan baru dr company lain dtg n kije skali dibawah department yg sama...ada kakak tu dah 12 tahun kije bile merger jer gred dia pon jadik sama cam hakass...rendah giler...bukan sorang or dua ..tp ramai cam gitew rupa nyer...so hakas rase cam pelik jer...yg menjadi persoalan skang ialah..hari nih sume owg dapat email dr Hr nak breifing pasal regulation, term n benefit yg baru...tp dia owg buat by group....group tuh buat mengikut gred...makna nyer misti lah benefit n term dia berbezakan??....rase cam x adil jer kiter owg rase...

beban kije kat department ni lagik byk dari department lain... kat department nih kalau assistant kije cam officer...officer kije cam exec...dan seterusnyer...byk rahsia syarikat yg kami pegang...byk deal  ngan golongan VVIP...profesional...smpikan kiter owg nak daftar kat kesatuan pekerja pon reject sebab kiter owg nih confidential staff...tp nape wat gred kiter owg cam gini..

so patut tak hakass gi jumpa ngan manager HR tanya napa jadik cam gini...or masa brief nanti tu hakass trus tanye depan owg ramai nape kiter owg dibezakan cam gini...geram jer kat dlm hati nih...apa patut hakass wat skang nih....

kashaz

mslahnya msia in ade Union ke?

aku tgk klu citer omputer, Union pekerja ni kdg2 CEO pun takut ooo..
msia mcm xde kuasa pekerja je

mummyqis

gaji contract ngan gaji permanent mmglah berbeza dek oiii

mummyqis

lau ngah contract...berlaku apa pun pada kita syarikat takkan amek tahu pun(kebajikan tuk pekerja tak der n apa2 benefit pun tak der)
tapi bila kita dah permanent gaji kecik sbb kita dah hak company sepenuhnya...dan segala benefit kita dapat..contoh socso

hakass009

mmg hakass paham berbeza contract ngan permenant...yg jadik persoalan nyer nape gred hakass bila permenant rendah sgt...alasan sebab dia serap dari contarct ke pemenant sebab tuh gred rendah...bile freshie yg masuk trus dapat permenant n gred tinggi dari hakass...reception jer budak tuh based...pelik lah kan...camner penilaian gred ni di bagi???

[ Last edited by  hakass009 at 28-1-2009 12:59 PM ]

hakass009

masa contract hakass ada socso..EPF...panel klinik...bonus pon dapat separuh...kalau pemenen dapat 3 bulan hakass dapat 1.5 bulan

kaogi

susahler kalu x dpt jd union member... nak jd member... tp kena reject...   

apa2pun better ko pi jumpa HR tu.. nape dia sengal sgt... opis ku pun kalu amik staff contract.. bila diserap tetap.. depa tgk berapa lama dah kontrak.. pastu buat adjustment gaji.. besernya lebih la dr masa kontrak...

hakass009

kat sini takde sape yg kije ngan HR ke......mana tau leh gak mengungkaikan kekusutan hakass nih....

wirazam

nih nak tanya 2 soklan;

1. ko nih keje dgn gov ke atau swasta atau badan berkanun??

2. nak tanya gred jawatan ke atau gred tangga gaji yg berbeza..

hakass009

kite kije swasta....kiter nak tanya gred tu di bagi berdasarkan apa...qualification ke...experience ke..job function ke....or etc...

aqyueetda

Originally posted by hakass009 at 29-1-2009 09:04 AM
kite kije swasta....kiter nak tanya gred tu di bagi berdasarkan apa...qualification ke...experience ke..job function ke....or etc...

soalan awak ni mcm umum sgt la,
ni kena tanya pada HR awak la.lain compny lain polisi gred nye.
atau mungkin gred gaji kwn awak yg lebih tu bgantung pd budi bicara pengurus besar..

Gemukkkkkkk

susah nak cakap le.  

biasanya, bab gred, title, etc. ni adalah hak penuh majikan dan secara dasarnya, tak dibenarkan buat perbandingan dengan para pekerja lain dalam syarikat yang sama.

honestly, aku pelik dengan situasi syarikat anda kerana biasanya hr akan merujuk kepada ketua jabatan anda untuk tentukan gred, gaji, etc.  hr tiada kuasa penuh.  kalau ikutkan, hr tiada kuasa langsung.  cuma ceo je boleh batalkan keputusan ketua jabatan anda.
tapi kini macam bos jabatan takde kuasa langsung.  patutnya dalam situasi yang contract worker pun boleh jumpa ceo, semestinya bos sesuatu jabatan tu lagi lah ada kuasa.

ridd

teringat aku tempat keje lamaa..aku contract..da bis contract tp boss ckp da kire mcm permanant staff tp black n white tarak.benefit memang cam permanent tp surat tarak.bile aku kasi surat resign boss terus cakap next week surat permanent staff dapat.tp aku da tawar hati.terus blahh tanpa menoleh kebelakang lagi..
bonus lak..aku memang tak puas hati..HR department dpt..teknikal department tak dapat..padahal sape yg keje terukk..tak adil..lai satu sbb aku belahh. :@