Working colleague VS Attitude Problem

medangtamang

Salam sumer...

aku nk mintak laa pendapat korang sumer kat bod ni... aku rasa topik ni mst bukan aku sorang jer yg alaminyer... mungkin ramai lg kat luar sana yang mengalami masalah yg sama cam aku...

gini citernyer....

selepas project keje aku kat Ford Motor Company (Spore) berpindah ke India.... so aku di transferkan oleh agency aku ker Singapore General Hospital (SGH) memandangkan aku staff IBM... so aku kene ikot project yang IBM handle laa... masa 1st day aku dah mmg tak baper suker keje kat SGH ni... satu pasal keje yg pada aku basic laa... mungkin org lain yg tak penah keje kat data centre akan rasa keje ni fun... but bg aku... aku ada 5 tahun pengalaman data centre operator + 2 tahun data centre engineer = 7 thun... so mmg boring laa pasal keje lebih kurang sama jerk....

kat SGH ni ada 2 org senior yg dah keje 7 - 8 thun... both indian (Msian)... pasal dah kene gak keje kat situ so aku buang laa segala perasaan tak suker tu... and aku dapat salah sorang senior dari 2 senior tu... sbg mentor aku... untuk training aku keje ni... keje kat SGH mmg teruk... workload byk... biasa laa IT kan... system/application hospital spore ni canggih... sumer link to server... kira kitorang ni nk maintain kan jerk laa... to make things run smoothly...

ok skang ni aku dah 5 bulan keje... agak hepi keje pasal gaji boom laa... tp yg tak bestnyer... salah sorang senior aku ni... aku letak nama dia 'M' jer laa... berlagak nak mamp*s... tau la ensem cam pelakon tamil... tp mmg berlagak... sejak day 1 sampai skang ni tak dernyer dia nk borak2 ngan aku... kalu tny dia pun cam nk marah jerk... kira tak suker laa nk ajar aku yg bru ni...

pastu aku baru tau td... mentor aku ni bilang yg M ni tak suker aku ngan sorang lg budak... aku HERAN pasal aku tak der wat aper2 salah kat dia... and aku pun tak mintak pun keje kat SGH ni... dah kene transfer... aku amik jer laa... drpd tak der keje kn??

bini aku ada gak cakap naper tak confront M tu?? bukan aku tanak confront... bukan takut... tp aku tanak nnt jd gaduh... ada certain shift kitorang akan keje sama2... so tak best laa nk kecoh2 kan?? kalu kecoh nnt lg susah... aku ni pulak baran... kalu aku dah explode nnt... tak pasal bertumbuk ker... aper ker... and sure aku akan tender resignation terus...

masalahnyer skang ni aku rasa cam tak aman jerk keje... kalu sama shif ngan M... kalu keje ngan M.... mmg laa aku tak tenteram... nk borak dia tak layan... dia wat hal dia... kalu ada wat salah... bukan dia nk cover or nk nasihat... dia marah lg ada laa... pastu komplen kat boss... ada ker patut?? padahal aku baru 5 bulan... byk mende nk kene tanya... tp tak der pun dia nk menolong... pastu keje masam2 muka... aku tak reti aa nk masam2 muka masa keje... aku time keje biasa hepi... walaupun tgh ada masalah pun aku tetap hepi... bak kata org tua2... kalu muka masam time keje rezeki susah nk masuk... hmm...

aku dah tak tahan laa nk keje camni... biler kene shift sama ngan M... aku mmg tak der mood nk keje... ngan org lain aku OK jerk... pasal aku dapat rasa dia tak suker aku... jd cam tu laa... pulak ari ni aku dapat confirmation yg mmg betul dia tak suker aku... rasa cam malas dah nk keje lg kat sini...

so aku igt nak discuss ngan supervisor aku... tp supervisor aku ni sama bangsa ngan dia n baru keje sebulan... jd aku cam kurang yakin laa...

atau

nak discuss ngan agency aku... suroh derang jd representative untuk aku...

aper pendapat korang??

AceHand

Originally posted by medangtamang at 9-1-2009 01:53
Salam sumer...

aku nk mintak laa pendapat korang sumer kat bod ni... aku rasa topik ni mst bukan aku sorang jer yg alaminyer... mungkin ramai lg kat luar sana yang mengalami masalah yg sama ca ...

Pada pendapat aku camne pong kena bincang ngan supervisor dulu... Bukan atas alasan ikot hieraki kejer hapa... Tapi untok menunjokkang yang kita hormat dan percaya sama supervisor kita... Bukankah tugas supervisor menjaga dan melindungi kebajikan anak buah dia...? Kalau tak dia memang tak layak lar digelar supervisor...

Mungkeng dengar berbuat demikian buat dia rasa ko amat menghormati dia sebagai worang 'atas' kepada ko dan menjadikan dia rasa ikhlas nak tolong ko walaupong ko tahu dia sama 'partner' ko sama 'geng'... Jadi bila ko ngadu kat dia gak mesti dia akan rasa bangga tu sebab dipercayai...

Kalau tak berjaya gak... Barulah rujuk ngan agensi ko... Ye lar... Dah tak boleh nak buat hapo lagi dah... Terpakso lar kan...? Itu pong kalau dah tak boleh sabar lagi lar... Tapi kalau ko bleh sabar sekurang kurangnya setahun lagi bagos lar... At least nanti ko ada rekod setahun pengalamang... Kalau setakat rekod 5... 7... 9 bulan ni worang kurang mau pandang lar... Bla dia dengar perkataan 'tahun' tu yang jadikang pengalamang tu lebih mahal tu...


Jizzz... Klong! Klong!

medangtamang

Originally posted by AceHand at 9-1-2009 02:35 AM


http://acehandspectacelar.com/a/ace/AceBar.gif

Pada pendapat aku camne pong kena bincang ngan supervisor dulu... Bukan atas alasan ikot hieraki kejer hapa... Tapi untok menunjokkang yang k ...

tenkiu ace... aku rasa ari ni laa aku jumpa ngan 'boss' aku tu... tu pun kalu boss aku datang cepat... kalu lambat aku chow laa dulu... mungkin next week aku jumpa laa... kang nk tunggu dia kang... satu hal lak... mlm ni aku keje lg...... selagi tak settle... selagi tu laa cam berbuku jerk kat ati... sampai nk keje pun tak seronok.. bukan nk kondem mamat M tu... kalu bole nk berbaik2 ngan dia... pasal sesama cari makan kat negara org... patut dia kene laa baik ngan aku pasal aku senegara ngan dia gak...

midar

abg medang,

Kt mn2 pon benda ni jd.. sama ader sesama bangsa or lain2 bangsa
like me.. sesama bangsa melayu...
ms br masuk kijer.. ok jugak la muka tu..
xder la nmpak angin nyer...
tp after dia dh pandai skit buat kijer.. mula la tunjuk terer...
kiter ni slagi blh... nk ajar aper yg kiter tau.. tp tu lah...
pandai x blh ikut... bodo x leh ajar..
after me naik pangkat... lg la menjadi2 perangai nyer
muka slalu hangin ajer.. msm mencuka ajer bl nmpak kiter..
x tau la aper yg x puas ati...  mls nk tanyer...
kalo kiter pon jd mcm dia.. bl bangsa kiter nk maju??
asyik dengki mendengki ajer
ader budak br masuk.. abis diracun nyer..
dia sorg ajer yg pndai buat kijer...
now, bl tembelang dh pecah.. sendiri jugak yg malu..



moral of the story..
niat kiter dtg kijer nk cr rezki... bkn nk cr gaduh..
so, pedulikn ajer lah...

blasto

Inilah dugaan hidup, biasanya org mcm ini menawankan hidup kerja.
Kita patut tabah menghadapinya, tak patut kalah.
Org mcm itu mau kita kalah.

Jgn pikir byk sgt tentang budak ini, pikir masa depan, pikir duit.
Kalau tak puas hati, hadapi sendiri dgn dia.
No point cakap pasal to another party.

Never keep hate & anger. Ia merosakan otak kita untuk berfikir idea2 cerah yg boleh
mendatangkan keuntungan.

Amalkan kerja is kerja, kawan is kawan. personal is personal.

AceHand

Originally posted by medangtamang at 9-1-2009 07:02



tenkiu Ace... aku rasa ari ni laa aku jumpa ngan 'boss' aku tu... tu pun kalu boss aku datang cepat... kalu lambat aku chow laa dulu... mungkin next week aku jumpa laa... kang nk tunggu dia ...

Haper citer kes ko ni...?


Jizzz... Klong! Klong!

medangtamang

Originally posted by AceHand at 13-1-2009 03:48 AM


http://acehandspectacelar.com/a/ace/AceBar.gif

Haper citer kes ko ni...?


Jizzz... Klong! Klong!

aku dah berbual dah ngan supervisor aku sabtu lepas.... aku citer laa dimulakan dengan intro yg baik dan disertakn dgn gaya diplomasi... dan supervisor aku mmg nampak bg attention laa kat aku even tho dia baru lg kat environment aku... dia kata nnt dia nk berbual ngan si M tu laa...

aku harap si M tu dapat berubah laa... tp biler tu yang kiter tak tau....

Besok mlm aku keje ngan dia... ahhh... aku nk amik MC... hehehe!!!

kangaroo2

for me india malaysia ni mmg ade attitude.kalu la diorng ni terer sket drpd org lain mak kau b'lagak nk mampus.cam haram jer..

actually aku pun face problem cam tuan tanah ni.tiap2 ari aku g keje ngan ati yg amat sengkek sbb dlm team aku ramai kaum ni.sakit tul ati especially ada 3 org ni yg tul2 criminal.kalu mende2 yg diorng confident tau b'lagak ngalahkan manager.kalu cakap ngan org xdenyer baik2,ayat mesti nk nada mengarahkan org.

cuba kalu mende yg diorng xtau bodo sombong xmo tnye org.pastu mula la putar belit ngajarkan budak2 bawahan ni ilmu salah     sabar je lah aku dengar. kalu time diorng ni wat salah lg la putar alam nk shift the blame kt org lain.kalu bab kipas boss nombor 1.

about talkin to supervisor bg aku aku dh xde faith la.sbb supervisor aku ni satu kaum ngan dirong n mmg obvious giler kroni nyer. kalu yg 3 criminal ni wat salah kaw2 backing kalu yg bdk2 melayu ni mmg habis la kena carut ngan die.

paling xfair ade mamat india sorang ni baru jer keje 5bln tp sbb kipas supervisor nyer pasal dh dapat promotion.padahal yg kaum2 lain ni (even india from india) ade yg dh 2,3 thn dh keje n performance lg bagus ni xdpt2 naik pangkat... :@ :@

tension tul aku.nasib la bidang IT ni ramai kaum tu yg involve

sebringfgk

aku pn sama gak situasi cam ko.. kje kt sini dh kira tahap otai le...
tp kalo dh bos salu ne cocok dgn org yg salu kuat kipas ekon salji dan bos lak cam x reti nk pk...
mmg gelap le masa dpn...aku tau sapa culprit tu...& mmg aku tau dia kuat berlakon...
xpe skg ni mmg hari dia..tp [email protected] goes up must come down...what u give u get back!

wpn hati agk hangin jek dtg kje...tp life must go on...aku bikin bodo jek..bikin mcm bese dan aku salu berdoa aku&kenkwn salu di lindungi ALLAH S.W.T. dpd spesis yg salu menghasut menganiayai org lain ni...aku pn mls nk bls perbuatan dia...diam xbererti aku takot...diam2 xbermakna aku x alert dgn perbuatan terkutuk dia kt aku&kenkwn lain...tgu & lihat je masa dia akn jatuh nt...silap2 lg teruk dia binasa dgn perbuatan dri dia sendri..
AMINNNNN...

medangtamang

dalam 2 ari ni aku ada nampak perubahan... tp aku tanak konfiden sgt laa... kang nnt kecewa laks...

mungkin laa supervisor ngan accounts manager aku dah basuh dia kot?? kalu dia baik... Alhamdulillah... aku bukan niat nk bermusuh... aku nk keje... cari rezeki HALAL... n nk keje dlm suasana yg harmoni... kalu camni... nk gi keje pun tarak masalah...

aku akan monitor dia lg... sampai bebetul aku konfem dia dah berubah... kalu tak gaks... nampak gaya... aku pulak laaa yg akan berubah pekerjaan nnt... huhuhu!!!

kabukiman

Wa cadang you keep tabs; pastikan btol2 boundary tanggungjawab anda dlm job performance. Keep daily journal work progress, communique with clients etc.

Cover your own backside. You never know mamat tuh pegi carrytales kat sapa ntah, inside or outside.

Better if semua achievement, goals are in numbers, quantitative evidence can never be disputed; should there is a need to confront.