|
|
Netizen 'Basuh' Christy Ng Tak Setuju Cuti Bersalin Dinaikkan Kepada 90 Hari
[Copy link]
|
|
|
untungnya dapat work life balance.. kat malaysia, sorry.. even my friend was force untuk ambil socso, pencen awal, sbb kena dialysis.. padahal boleh ja re-arrange schedule, and he is willing to.. most company mmg mcm tu.. tak habis2 model ikut china style which is kuantiti is the KPI for productivity.. kerah pekerja sampai mati.. I got positive envy on you .. i pernah masa pregnant, terpaksa mc banyak sbb darah tggi and it was given by klinik kesihatan, HR panggil mengadap sbb igt i tipu MC, so i asked them to call the klinik.. hahahah.. so, after give birth, i quit the company.. i felt, they should care instead of judge... so sekarang i choose a smaller company, tapi dekat dgn rumah so i can avoid to commit to long commute and the corporate. that is why baca comment chauvinist man dalam ni, geram ja rasa.. kot kena sumpah accident smpai kena dok rumah 6 bulan, baru tau...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
wau, bestnye..tapi kat malaysia ni kapitalis even mak pak meninggal pun kena tolak gaji kak..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
x sempat2 lg beli bag dia.
okk..
dh boleh lupakan brand CN ni.
beli Sembonia je la. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tempat kerja lama manager nak ambik staff ganti aku cuti tpi ade sorg officemate ni cakap tak payah sbb die boleh ot buat kerja aku tapi officemate lain bagithu die mngamok2 jgak bila kerja byk tpi dh bncang awal2 nk ambik staff ganti dia yang taknak. Office baru ni amoi account sorg ni cuti bersalin aku ganti die khulu hilir buat kerja laju sikit petang dh relax. lagi la takde basic account kna marah dgn bos la itu ini tapi klau tak buat keje dia sampai bila2 tak tahu. Cuti brsalin ni takde la rehat mana pn, lgi2 jnis mcm aku pantang sndiri |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rasanya dia ni belum kawin n belum merasa keluarkan anak dr perut dia tu...
n rasanya x pernah nk jenguk family members yg baru bersalin.
Sbb tu ckp mcm org xde perasaan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sad to say, salunya lady boss lah yg paling tak bertimbang rasa. samada dia dah berkeluarga ke atau masih single, lady bosses lah yg paling kurang empathy terhadap staff. bukan semua tapi higher ratio from lady bosses. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku rasa tak payahla bagi lama2 sangat cuti besalin pun
60 hari macam dulu ok je |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ya ya I taknak pertikai pun Canada maju ke, Malaysia less maju ke apa.so dah memang you menetap kat sana then good for you.and your husband can afford to take 7 months unpaid leave so what. no issue at all.
the issue here is government forced the 3 months paid leave.
then the period without the staff on leave will be much longer. the burden will be on other staffs.
can't the goverment find other solutions to be fair to all parties?
jangan la anggap semua private company tu besar dengan countless resources. yang kecik2 ni macam mana.
dah kalau accident, nak buat macam mana.
tapi pregnancy tu accident ke?
kalau betul pregnancy tu accident dah lama syarikat insurans cover untuk pregnancy.
and rasanya tak ramai yg afford untuk ambil unpaid leave lama-lama.
at the time baby baru lahir, memang struggle untuk bahagikan masa but somehow we can manage.
once in awhile out of office bawa pergi check up, pergi klinik kalau tak sihat tak ada siapa pun nak pertikai.
takdelah sampai family & kerja terabai ke apa.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iols mcm nk setuju ngan christy ni.. cuba bayang kn satu dept tu 2-3 org skali amik maternity.. keje byk tergendala.. lagi2 keje gomen.. pastu bila pangku2 keje org ni staff yg memangku akn stress.. pastu korg lak bising ckp berurusan ngan gomen ni lembab, siap viral kat soc med.. mcm mana tu..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kak.. tengok untuk normal case je lah.
2 bulan tak cukup ke. kalau tak cukup tak tau lah kata apa. tak efisien sungguh.
kalau ada complication ke apa then nak buat macam mana. extend lah ikut budi bicara.
hakikatnya tak semua private company mampu nak bagi paid leave lama-lama.
yang mampu bagi tu, tak apalah.
polisi tu boleh berubah. in good times mungkin boleh bagi.
tunggu nanti bad times macam mana. tak mustahil polisi tu berubah semula.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
yes.. 60hari paid leave.. pastu kalau sesapa nk tmbh lg sebulan, amik unpaid.. tp cadangan cn yg the balance 30days tu buat flexible hours pun iols mcm setuju juga..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Me bersimpati dengan you dan your wife kerana terpaksa utamakan pekerjaan kerana itu cara hidup di Malaysia....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
my experience, bila ambil leave after maternity mmg kena frown pun, bukan dgn rakan sekerja, tpi dgn management.. anak sakit, sitter tak serasi,.. so actually 3 months can produce a more productive worker..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nonones replied at 14-10-2019 09:38 AM
YES!!! setuju! baby 2months fragile lagi. pada i cuti 90 hari ni fokus pada baby, sbb dah jadi mak ...
Utk mommy yg bersalin normal myb x terasa sgt..
But for c-sect or complication mummy / baby..mmg x smpt la 2 months...
1 bln pantang..ni pn ulang alik check up..bln ke 2 nk kne ajar botol dh..
Csect mom...1 month benang bru nk terbenam..klu xde prob, 2nd mo tu cantik la..ada yg terbukak..ada yg bernanah..
So 3rd month tu mmg ptt la bg optional.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
oh don't be. we are happy here. working 5 days per week. sometimes do overtime.
after work and weekends and holidays we spent our time together happily.
bersyukur hidup di Malaysia even tak semaju Canada 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
krustykrab replied at 14-10-2019 07:42 AM
ML tu bukan setahun sekali ye...bila2 nk pun blh buat, tp pandai2 la plan ikut kemampuan jgn sampa ...
Mana ada org nk ML 2 kali setahun.. nak recover penat beranak ni lg lama. Kalau jenis beranak mcm tikus semata2 nak cuti 90 hari ni i tak taula nak ckp apa |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
pichee replied at 14-10-2019 01:50 PM
Utk mommy yg bersalin normal myb x terasa sgt..
But for c-sect or complication mummy / baby..mm ...
Kan. Even 4-5 bulan pun still tak manpu buat kerja berat. Nak berjalan pun tak kuat sbb it’s a major operation. I sgt respect czer moms yg bekerja after 2 months because honestly i cant do it |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tak tau la kann.. kadang rasa boss perempuan ni mcm tak boleh nak memahami perempuan tu sendiri.. time keje dulu dah confirm, lepas tu mengandung. boleh pulak dia cakap kita ambil orang utk kerja dengan kita.. bukan ambil orang utk kita kena cover kerja dia... next day jumpa laki dia smbil pergi site, laki dia cakap bagus la ada anak ramai. isteri sy tak suka anak ramai.. sudahnya aku berhenti sajeww. dpt tempat baru yg memang boss laki tua yang pentingkan family.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kaishi replied at 14-10-2019 09:02 AM
tgok mcmana kita pantang, aku dl memg renyah, tp xde bdarah luaran, dalaman x tau mcmana kan, sbb ...
Elok ke herba chinese tu? Mmg dr dgn nurse dah pesan jgn makan ikan pati haruan tu. Seram baca usus melekat bagai. Ni pun i xmakan pape kecuali orange.. sayur.. yg berkhasiat la tp dah 7 months pun still sakit lg. Ingatkan i je yg mcm tu or something is wrong with me |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
faraway1 replied at 14-10-2019 01:28 PM
Me bersimpati dengan you dan your wife kerana terpaksa utamakan pekerjaan kerana itu cara hidup di ...
Bersyukurlah sbb u dpt duk kat negara maju, kawin dgn warga negara maju...cuma tak payah kot nk compare everything kt negara maju your hubs dgn negara tmpt tumpah darah u..kdg tu apa yg u ada org lain x de dan apa yg org lainada u takde..hidup ni mcm roda sis, tak selamanya kita kt atas.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 14-10-2019 09:55 AM
