|
|
[Tempatan]
Gigih telefon klinik persoal MC staf, "terpaling" HR kena hamun dengan doktor!
[Copy link]
|
|
|
|
Ms iolss keje dl..last site iolss sll mc..stress gila keje gan apek cina x reti bahasa...ikut kepala otak dia je... Ade staff HR call tanye knp banyak MC..iolss ckp je p tanye kat boss HR u tu...iolss dah ckp nak tukar site dia x bg...x de sape boleh than dgn PM gila babi ni... Sekali iolss dgr citer staff HR tu kaki bodek bos HR..sbb bos HR anak owner company..mcm bodo je |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aah btoi gomen byk...kwn aku sendiri cite yg dia mtk mc dgn doctor kt hospital swasta sbb penat jaga mak dia, doktor mmg bg la dh masuk hospital swasta bayar mahal
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kena tengok kes. Kalau staff tu asyik MC itu boleh raise suspicion dan sebab itu bos dan HR check. Kes staff menipu MC tu mmg wujud. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aiol dulu hampir tiap bulan mc sehari 2 time sampai waktunya. Kalau masuk kerja pun mmg terkelepek kat surau dari pg sampai waktu balik. Sib baik takde tindakan apa2 sbb diarg tengok sendiri aiol mcm mana time tu
So jujurlah.. kalau mcm aiol takde kes nak berdakwa dakwi soheh ke tak MC tu. Hati kita pun senang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ada sorang staff pemalas ni tiap tahun MC lebih banyak dari keja, seriously,,,,and jenis tido kat opis. bila hod mengadu kat HR, HR bole cakap, sian la ke dia, dia kan ketua keluarga, kalau x keja siapa akn tanggung keluarga dia... aku like eh siallllll. Aku penah je sound direct kat mangkuk si pemalas tu cakap depan org ramai....keja ni satu ibadah, kalau x mo keja, berenti. geram aku walaupun bukan satu dept...sejak ari tu dia dah x tego aku, lantaklah...Aritu hod jumpa dia kat surau tgh tido waktu pagi, siap ambil video hantar HR. SEperti biasa, no action taken...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dulu pernah sorang staff ni tiap tiap isnin dia mc. Isnin tu company meeting. Sudahnya boss suruh dia buat full medical chkup sbb alasan mc asyik migraine je kot kot ada penyakit kritikal ke kan. Tapi tidaklah aku kena call klinik tanya.
Cuma kalau mana² HR yg kena call klinik tu biasanya sbb staff selalu mc.
Aku plak sejenis susah nak mc. Pernah pegi kursus HR dulu speaker cakap org yg x utilise mc tu rugi  . Zaman muda je aku kuat mc bila dah beranak pinak payah nak mc. Pernah setahun takde mc lansung. Cuma aku kuat cuti je sebab hal anak anak mcm x sihat ke babysitter mintak cuti last minit ke. Begitu jelah. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
yg ni kalau kompeni bayar balik kalau tak guna ok la.. kalau jenis burn cam tu je rugi la...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalau HR yg selalu mc mcm mana? Sape yg call klinik? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
korang tak jadi bos mmgla tak pikir pasal MC tipu
kalo staf tetiap minggu dpt MC..asyik EL..apa citer..kerja dia org lain kena tolongkan..gaji nak penuh...prestasi kalo markah tak setinggi org lain...merempan buat keje takmau
sbb tu bosses suka suruh HR cek betul2. ada sekali aku mmg suruh HR aku pegi ke klinik tu dan tanya dgn Dr. rupanya staf mmg membongak. dia dpt mana ntah MC no siri tak sama dan Dr yg sign dan cop tu dah tak keje situ lama dah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kompeny aku melaksana kan self admin sick leave. Tak yah pi klinik jumpa doktor ambik MC utk 1 hari shj. Cuma perlu inform supervisor. Tapi tolak MC days. Dan ada 7-8 leave lagi selain AL. Termasuk cuti Haji/Umrah. Bithday leave pun ada 1 hari dlm bulan yg sama. Bagi tau Supervisor shj. Tak tolak AL. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bos aku kalau minta al kena bgtahu dia dulu, hang nak p mana dia akan tanya.kebetulan aku laki bini mmg keje bwh bos yg sama.kalau aku cuti dia akan tanya laki hang cuti tak.hahahha. tp bos aku jenis tak kisah nak cuti , just kena inform dia je. kdg aku cuti dulu baru cuti tu aprrove. mc gitu jgk. tak pnh tnya. sbb HR dgn bos aku tahu aku ada migrain. kalau aku mc tu samada demam atau migrain. satu lagi sbb aku baik dgn kakak2 HR . HAHAHAHAHAH. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HR jadi cenggitu sure staff tu ada kes, atau byk sgt kes staff submit mc tifu
kalu tak, tadenya HR tu nak call bagai ckp ngan duktur, banyak lagi kerja dia
tu pasal jgn suka menifu.. sbb once kepercayaan tu hilang, apa ko buat sure kena check atas bawah depan belakang
so don't misuse trust.. because trust is hard to gain, easy to lose
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tuk pengetahuan semua..AKU pernah tolak MC doktor..tp doktor tu jawab AKU balik.."NANTI APA HAL JADI DGN AWAK...SAYA YG BERTANGGUNGJAWAB"....Tak pasti samada drp sudut kesihatan atau perundangan.Tak tanya balik. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Clan204 replied at 22-1-2025 01:45 PM
yg ni kalau kompeni bayar balik kalau tak guna ok la.. kalau jenis burn cam tu je rugi la...
Burn takpa, janji rajin. - majikan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mungkin dah bnyk kali staff tu MC... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Basically HR "menyebok" kl trend EL/MC staff predicted base on previous record.. MC kan guna duit company walaupun entitle tp ada je org salah gunakan..
Tapi HR i dulu yg ketua & 2nd person stiap isnin bergilir2 EL/MC.. predicted.. jarang jumpa dedua ada bila isnin.. kesian yg kerani jd "dosa" bila sesekali ada emergency / x sihat hari isnin... last2 dedua kena kick |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
mestilah staf tu yg selalu mc sehingga mendatangkan keraguan
tak rasa HR rajin sangat nak call klinik setiap kali ada staf mc
mesti ada sebab kenapa HR call
sesetengah staf bawahan ni bengap sikit, dia ingat mc entitlement tu kena abeskan
sebab tu tak sakit pun, pura2 sakit...nak2 staf yg berusia sikit ni, berlakon sikit dah dapat mc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aku pun sama. Ada boss perangai mcm siak.
Aku sll Mc dan EL. Bangun pagi kalau hujan je, terus call opis MC atau EL.
Siap kena panggil HR. Aku minta tukar unit, boss lain.
Dapat boss yg OK, kerja x der masalah. So tak MC lagi, kecuali sakit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cilok replied at 22-1-2025 08:15 AM
One of my officemate, akan guna totally 18 hari MC setahun. Never fail each year. So, every year dia ...
Private ye 18 hari mc a year
I 8 hari mc last year pun dh kecut perut |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 22-1-2025 12:29 PM
