"Kerja Sini Lagi Best," - Lelaki Singapura Suka Hidup Di Malaysia, Gaji Sikit Pun Tak Kisah

kepompong

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 12:31 PM
True..selagi ada peluang ms muda (energy, time) pi je pulun habis habisan utk ubah nasib ekonomi k ...

ganas yach nak racun pakcik sendiri

green~tea

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 12:50 PM
Iyooo..sbb tu kene kerja keras utk combat inflation.
Tp puak2 mcm ni mana paham
Ujung2 menyusahkan ...

Suh sheols resign je lah masuk company lain...

Nape tak naik gaji ? Sheols takde skills ke? Stakat buat accounting, finance, admin ke???

15 tahun pun masih bodoh takde improve skill ke?

noor2

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 12:50 PM
Iyooo..sbb tu kene kerja keras utk combat inflation.
Tp puak2 mcm ni mana paham
Ujung2 menyusahkan ...

"dah kertu.nk job hopping pun susah..sapo nk hire unless level2 top management yg ada high skill and expertise"


Sgt2 betul yg ni....dah umur 45 ke atas payah dah nk mintak kerja...company lebih suka ambil yg baru grad dan yg junior position...

Kalau kita ada skill dan expertise pun saingan sgt kuat terutama dari segi races, dan kabel juga...

green~tea

noor2 replied at 16-10-2022 01:03 PM
"dah kertu.nk job hopping pun susah..sapo nk hire unless level2 top management yg ada high skill a ...

Umur 45 ke atas bukan time job hopping makan gaji dah sepatutnya... sbb masa muda2 tu dah pulun bina networking, develop skill mcm data scientist ka, lean six sigma ka, project management ka... corporate portfolio management ka... umur 45 ke atas buleh jadi business mentor, coach, consultant, custodian etc dah...

Buat duit tepi bukak bisnes mcm2 sbb dah establish network, skill ape sume

wirazam

cmf_almondpecan replied at 15-10-2022 02:20 PM
Kena tengok juga kerja apa dan berapa beza gaji yang dibayar. Ambil contoh seorang junior saya lulus ...

Junior Tu ambik degree apa

wirazam

midori888 replied at 16-10-2022 09:26 AM
Sama mcm my bro, seblum nie gaji bulanan in USD. Now kat Europe, dpt day rate in USD, lagi byk dar ...

Bestnya..bidang apa ni

hidet

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 12:33 PM
Ada aku jmpe org ni siap ckp if duit dia dh cecah 1 juta pastu terus nk resign
Aku sengih je la... ...

Heheheh...dulu2 masa sekolah salu berangan ada sejuta..rasa banyakkk sangat dah tu

hidet

green~tea replied at 16-10-2022 01:08 PM
Umur 45 ke atas bukan time job hopping makan gaji dah sepatutnya... sbb masa muda2 tu dah pulun bi ...

Betull..masih ada keja pun dah kira syukur la..kalau boleh upgrade with all those skill lagi bagus la

midori888

wirazam replied at 16-10-2022 01:29 PM
Bestnya..bidang apa ni

dia kerja dgn oil & gas service company....

green~tea

hidet replied at 16-10-2022 01:32 PM
Betull..masih ada keja pun dah kira syukur la..kalau boleh upgrade with all those skill lagi bagus ...

At 45- 50s above kita pun dah malas nak bersaing dengan budak2 muda.. dah kita pulak le kena amek alih guide diorg je lah le...

Contoh ye contoh...

Generasi dah berumur ni laa yang kena setup good foundation, SOP, best practices, advisory apps.. lay out good system utk pelapis.. budak2 muda akan jadi user, dan bagi feedback for any improvements.. masa utk gunakan technology.. kita ajar budak2 muda dan machines...

Decaffeinated

Melayu kalau pilih kerja di Malaysia dari Singapore takde sebab lain nak rilek ja

alasan kos murah, bottom line sama semua tu mohong ja

cmf_premierleag

hidet replied at 16-10-2022 01:30 PM
Heheheh...dulu2 masa sekolah salu berangan ada sejuta..rasa banyakkk sangat dah tu

ha ah..sbb ms tu akak pun blom faham konsep inflasi...bila dah keje,dah pegang duit sendiri baru le paham

cmf_premierleag

noor2 replied at 16-10-2022 01:03 PM
"dah kertu.nk job hopping pun susah..sapo nk hire unless level2 top management yg ada high skill a ...

true..sbb high competition dlm job market tetap akan ada.so better la dr muda lagi,ms tgh ada byk tenaga,masa,pi je pulun keje dan naik tangga gaji.
bila dh kertu sok..nak naik gaji susah and mmg susah majikan nak hire esp kalo skills set tu bbnu pun ada or skills set tu dah replaced with teknologi..baik depa hire bbnu..bleh bayar gaji murah

cmf_premierleag

green~tea replied at 16-10-2022 01:01 PM
Suh sheols resign je lah masuk company lain...

Nape tak naik gaji ? Sheols takde skills ke? Stak ...

dia dah lama duk kt GLC tu, dah 15 thn..duk dln comfort zone dan acah2 kak long kawasan
padahal pangkat ekzekutip je sama mcm fresh grad je pun.
skill set pun beryyy d general jah..buat admin je
tp mmg la ada degree..but zmn skang, sapa je kesah dgn degree ko kalo ko punya skill set ala2 zmn 90s jah
so kpd acik2 kepam kat luar sana yg acah2 kak long kawasan, takyah la membongak dgn staff baru ya....boleh jadi new staf tu kalo dtg dr kampeni lain, dia ada byk exposure dan experience dr tmpt lama dan opkozzz masuk new place je dpt naik lagi tangga gaji
so acik2 kepam acah kaklong kawasan, sila lah meninggal...takde sapa heran pun ko jd kaklong kwsn ya kt opis ko tuh
ko berbelas tahun duk dlm dept yg sama, acah2 kuasa mengalahkan head of dept pun ada gak...ujung2 bitter tgk staff baru masuk dgn gaji 5 angka sebulan

cmf_premierleag

kepompong replied at 16-10-2022 12:53 PM
ganas yach nak racun pakcik sendiri

sbb ms muda ada tulang 4 kerat pun malas nk keje ya..elok la mampos segera. maka takde la menyusahkan weols semua lg

noor2

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 04:41 PM
true..sbb high competition dlm job market tetap akan ada.so better la dr muda lagi,ms tgh ada byk  ...

Ya betul sgt2...ramai je yg umur 40 keatas yg kehilangan kerja atas bnyk sebab cth sakit,  ekonomi dunia jatuh ke atau wabak mcm covid ke ....dan susah nk dpt balik position tinggi yg lama...sebab saingan dan bnyk factor mcm disebut td...

Jd point dia grab gaji sekarang masa muda supaya bila kita hilang kerja kita ada saving..related to topic jgn ngada2 konon x pe gaji rendah sekarang walaupun ada tawaran...grab jer...

cmf_premierleag

noor2 replied at 16-10-2022 04:52 PM
Ya betul sgt2...ramai je yg umur 40 keatas yg kehilangan kerja atas bnyk sebab cth sakit,  ekonomi ...

true...biar gaji naik tp bleh je menten lifestyle tu
gaji lebih tu tolak ke savings acc terus
as u said,bila umur dh 40s ni mcm2 penyakit la, dtg musibah ntah hapa2 la, mmg savings kita tu la jd emergency fund kita juga sementara nk tggu bantuan lain (if ada) mcm perkeso,insurans bagai.

green~tea

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 04:46 PM
dia dah lama duk kt GLC tu, dah 15 thn..duk dln comfort zone dan acah2 kak long kawasan
padahal  ...

Sedeyhhhhhh nya 15 tahun level exec.. maybe la kot sbb tu sheols bitter.. siannya 15 tahun level gitu.. suh sheols resign je la

Edit : eh tp payah nak suh manusia cenggini resign.. sbb deme takde skill utk market diri kat company lain... mmg deme maintain duk situ sampai retirement je lah... kalo orang banyak skill, depa mampu je biakkan income passive dan portfolio income lain.. bukak companies, sediakan peluang kerja utk anak2 muda

green~tea

cmf_premierleag replied at 16-10-2022 04:46 PM
dia dah lama duk kt GLC tu, dah 15 thn..duk dln comfort zone dan acah2 kak long kawasan
padahal  ...

Aku penah jumpa kaklong kawasan gini.. kaki buli budak muda, diri sendiri malas.. nak guide pun malas....

cmf_premierleag

green~tea replied at 16-10-2022 05:45 PM
Sedeyhhhhhh nya 15 tahun level exec.. maybe la kot sbb tu sheols bitter.. siannya 15 tahun level g ...

mmg sah2 la takde kampeni lain nak dia pun
skills yg ada pun sgt general jah..senang ckp, tak marketable la
duk kt tmpt yg sama selama 15 tahun okkk
pastu acah2 sume kene gerun dgn dia.padahal as i said la..nobody impress dgn dia pun holiday pun stakat thailand krabi bodoh tu jah.
eh heloo..weols dan newcomers ni smpi dh jejak benua lain ya..even akak sendiri dah jejak Tel Aviv,Israel sana tu
and org lain keluar masuk silih berganti dah byk exposure experience networking bagai and plg penting, dah naik tangga gaji
nak gi dept lain pun HOD lain x hengen nak hire dia..baik hire external candidate yg sah2 bleh bwk benefits to his dept