|
|
takper.. ko jangan balas.. biarkan jek dia dengan labu labunya
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
pakai System kan?
cuba berbaik2 dgn orang IT dept, PIC yang jaga System tu if system tu ada problem.
kekadang, orang IT yang jaga system itu pun paham konsep jugak.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
then, justify la kenapa dia ajar ko. ko bukan ancaman bagi dia. dia dah naik tinggi. ancaman bagi dia ialah senior exec yang lain. maybe team mate yang sama level dgn dia, dia tak ajar jugak.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ok beb...aku yakin kalau background account mmg senang nk dpt keje cuma tgk company tu workload mcmni..aku ni nsb baik bkn pure reporting kalau tak mmg stress tak hbs2...
good luck for your interview..mamat poyo tu kalau attitude tak berubah dia xkan kemana..duk je la mereput kt situ..
bodek2 nk naik pn bkn senang..unless ada position kosong..tp bank ni tak tau la nk naik bkn senang..career path dia panjang..nk kene meet requirement tu bertahun la...
btw all the best to you! nnt update kt sini ok
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kaka susah nk ckp pasal gaji ni
for me tgk job scope dia cane..sbb mcm TT ni sah2 la dia buat keje sama ngn mamat tu..n sah2 jugak bank tu hire TT utk kurangkan workload mamat tu..tp mamat tu xnk ajar plak
lain la boss kita suruh kita buat keje dia..mmg menyumpah la dh la gaji tak sama hahaha
sama mcm boss iols kt sini hint2 suruh belajar reporting dia buat..iols buat pekak je sbb xnk nnt pape mesti dia nak pas keje dia kt iolss.. koseerrrr
selagi blm masuk dlm JD iols mmg iols xnk buat la.. tp boss iols ok je sporting..iols ckp xnk dia ok je... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku rasa TT ni team mate. mamat tu anggap TT nie ancaman.
sebab job scope sama tapi, gaji tak sama. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
setiap position dlm company ada range gaji dia...x mcm gomen kan..kalau tak silap..kalau masuk je utk position tu gaji sume sama (correct me if i'm wrong)
utk private dia ada range gaji... cth mcm positon TT ni amik cth (2.8k to 3.5k) n mamat tu plak x pnh lompat keje..dr apa TT explain mamat tu after grad dia trus masuk situ until now (dh 2 thn) so assuming 2 thn lps dia join bank tu gaji 2.5k...n setiap tahun ada increment dlm 6-7% assuming lepas 2 thn gaji mamat tu skg ni 2.8k-2.9k
unlike mcm TT dia dh experience keje walaupun bkn buat GST dia still background accounting, mgkn penah buat reporting cuma dia zero knowledge dlm GST je...of course system wise takkan sama... mgkn sblm ni TT guna system UBS kt previous company tp kt bank skg ni dia guna system SAP..technically sape lg arif pasal system kalau tak mamat tu je kan...
result mgkn sama even different system tp ada few enhancement or hands on tu berbeza... sape lg tau pasal ni? IT cuma backup saje..practically dorang tak kan tau apa kita buat dlm system..sbb apa iols ckp mamat tu poyo... boss dia amik TT utk ringan kan beban dia n mesti ada isu sblm ni report tak meet dateline..tp dia duk dengki ngn TT gaji yg lebih sikit dr mamat ni... kalau position sama ngn TT nape dia nk dengki ngn TT yg gaji dorang berdua tak jauh sgt beza...?
kalau mamat nk gaji byk sila lompat keje lain..kalau setakat duk kt position sama, with same company hadap je la increment yg standard byk tu je setahun...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iols kalau boleh mmg cari AP or AR. Reporting mmg x kan laaa. I dah trauma teruk sis. Btw thanks for the wish
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yezza analisis sis ni mmg detail. Sama mcm apa yg iols cuba nak explain kat sini.
So isu dia mmg mcm tu la.
Lg satu iols mmg benci culture office politics.
Mana2 pun akan ada. Cuma iols lebih suka yg office politik di kalangan top2 management jer.
Staff biasa2 ni x payah nak politik sgt la. Ukur kpi base on performance
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hehehe... i dulu pernah keje satu hari je... tapi tu mase fresh grad... emmm, my advice u buat je la yang termampu.... cukup sebulan then u nk resign...resign je la |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by idakamaruddin at 20-4-2017 12:16 PM
nevermind iols nmpk byk jugak utk AR n AP kt jobstreet
mcm adik ipar iols dia kt sime skg ni buat AP jugak tp dh ura2 mmg akan vss ujung thn ni
so dia pn tgh usha2 keje lain n kalau bole nk buat AP jugak
try2 cari..iols yakin senang jugak uols dpt ganti keje lain..sementara masih muda blm kawen lg ni
iols dulu pn byk gak sangkut keje lain tp bila pikir environment, workload keje, cmpur kos travelling n masa kalau tak berbaloi mmg iols reject je..
xpe uols cuba je..kalau x kene cari lg nnt mesti lama2 jupe jugak ngn pilihan hati
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iols mcm paham la uols nk bgtau tu... tp kalau attitude team mate susah tau nk ubah.... budak tu masih mentah blm rasa environment keje tmpt lain sbb tu dia cmtu....
btw all the best ok!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I fhm perasaan u bcoz situasi mcm ni lah yg terjadi dlm account department company I. I am not from account department tp my bff dlm department ni. Masa my bff mula2 masuk kerja, senior just letak file atas meja sheols dgn harapan sheols blh belajar sendiri. Kalau u tnaya ape2 soalan, mmg senior x layang lgsung. Terkapai-kapai jugak my frens tu mula2 masuk kje. Menangis + stress xpayah ckp. My company ni mmg mengamalkan system seniority. Senior kereks with new staff. Kesian jugaklah new staff kt account department. Bukan sorang dua yg kena mcm tu...blh dikatakan semua yg baru masuk.
Mana yg kebal tu...bertahan la. Yg xkebal selalunya seminggu da resign. I sampai skrg xfhm knp senior kt account dept semua spesis mcm tu...department lain aman2 jer. Bile staff baru yg da lama bekerja ni tgk ade new staff masuk, so dorg pun membalas dendam la buat balik mcm yg dorg kena dgn senior. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ini sebaiknya... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
detail betul ko explain utk justify kenapa orang lama kena ajar orang baru yang masuk gaji tinggi kah?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
xpe la kaka..kaka nk pikir apa pn...i is ok
dh bc blk komen kaka sblm ni..nmpk sgt kaka x paham apa TT ni cite
apa masalah kalau ajar kt org baru even gaji tinggi sikit pn? tak salah pn kaka
kita keje ni berpasukan,....bila keje berpasukan byk benda bole settle ngn baik..
kalau mcmtu baik tak yah keje berpasukan..bg sume kt mamat tu tgk bole tak buat sorang2...
nasi pn dpn mata kalau byk2 bole ke habiskan sume?
mgkn kaka kt tmpt keje lama kaka, kaka pn mcmni ngn junior kot..kedekut ilmu agaknye...taknak ajar org baru
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Eee baru nak bg surat kat bos aku. Dia x masuk opis lagik. Geram betul la. Esok dah la aku nak mc. X per ptg jap lg aku letak jer surat cinta atas meja dia |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nasi kalau tak abis makan, bagi ayam makan. 
tapi, masalah utamanya sapa suh tanak beras byk2 sampai tahap berlebihan?
sapa suruh salah estimate order katering sampai berlebihan?
bukan salah orang tak abis makan tapi, orang yang order/tanak nasi berlebihan tu mengada2.
teori ko menarik tapi, tak semua orang akan ikut.
secara jujurnya..mmg tak ajar. pandai2 le nak survive.
takdenya baik hati nak ajar sana sini.
tapi, aku takde nak tikam2 orang or swap nama gitu2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hahaha ngek la kaka ni
xpe la si TT pn nk resign dah pn
penat kita duk bg idea kt dia haha ujung2 resign jugak haha
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Cinta & Perhubungan
|
Post time 20-4-2017 10:40 AM
Author
