BINCANG HAL PEKERJA tempatan [merged demimasa,Hiven,saatcham]

Iman_Baby

rasanya ye... sudah tentu!! pernah ricky tempat kat subang parade... pantang lalu dia tegur.. 10 kali lalu.. 10 kali tegur... pastu dok sembanglah minah2 indonesia kat situ... (miss selamba jekk t ...
msstylo Post at 5-10-2009 14:42

sebenarnya.. org kita pun.. kalau diberi gaji n komisyen.. akak buat keje sunggguh...

baby77

slalunye mmg kalau kedai  akan bagi komisen pada pekerja. jarang baby tgk budak melayu nie kerja betol2. budak muda skang byk bukan nak kerja betol2. tu la sebabnya kot bayak kilang amik pekrja luar.

baby77

kalau nak amik pekerja indon, amik yang dari jawa...

pekerja jawa : rajin buat keje...

pekerja medan : nak melawa je...pastu banyak timbulkan masalah...mengada2...
zaidi_MZZ Post at 5-10-2009 20:23

zaidi, kalau dari jawa xde masalah komunikasi ker. tapi mmg yg darik jawa ok dr medan, org gaji akak baby pon, yg darik medan mcm2 hal, larik umah la, amik ganja la, slalu laga2 kan org la. bila amik dr jawa ok jerk. tapi mula2 tuh. mcm ayam nganitik ckit ler. sbb diaorg xpaham kita ckp sgt.
zaidi ko amik indon jawa skang bayaran untuk mula amik kat agen tu brp. baby x pernah amik lagik nie

mrapek

amik jer melayu..
pas2 pasang cctv..
bagi lar peluang kat melayu, asyik2 indon..

zaidi_MZZ

tapi mula2 tuh. mcm ayam nganitik ckit ler. sbb diaorg xpaham kita ckp sgt.
zaidi ko amik indon jawa skang bayaran untuk mula amik kat agen tu brp. baby x pernah amik lagik nie

baby77 Post at 6-10-2009 08:48

pekerja aku tu, ok kot...tapi ada gak yang dia tak paham...kalau aku cakap dengan dia, aku kena cakap perlahan2, tak boleh laju2...

pasal bayaran tu, nanti pm aku...kat sini tak boleh sebut harga...nanti kena pancung kredit, terus aku jadi beggar, dah le aku ni newbie...hehehe...

tapi...kalau ko nak, kena tunggu lama le...agen tu ada bagitau aku, dalam bulan januari baru ada yang masuk...itupun bergantung gak pada hasil perbincangan kerajaan mesia dan pemerintah indon...

zaidi_MZZ

amik jer melayu..
pas2 pasang cctv..
bagi lar peluang kat melayu, asyik2 indon..
mrapek Post at 6-10-2009 23:10

aku dah penah bagi peluang kat Melayu...

tapi...Melayu tu berenti keje tanpa bagi notis...perbuatan dia itu, betul2 menyusahkan aku...

baby77

tu la. aku pikir gak nak amik cousin aku keja. baru lepas stpm, pas2 ari2 diaade bunyik2 gak nak dtg dok umah aku cr keja kat cni. tapi bila pikir2 lik, boleh harap ke dia tuh. aku tgk dah mcm minah rempit dah skang. kang pape aku yang sakit kepala. tu la ape pun aku kena carik melayu dlu sbb indon nie lambat n nak nagi betol2 diaorg cepat n lancar bahasa melayu tu mmg kena org training. aku pulak keja, poning2. abg ipar aku pun amik pekerja melayu nie mcm2 hal. hadoii

hazel23

kalau ikut pengalaman saya, tak kira apa bangsa pekerja kita, if we reward them well, they will look after our bisnes macam bisnes dorang...

dan selalunya, reward them in commission. pastikan pekerja tu memang minat dgn bisnes kita dan juga tunjukkan peluang karier development pd mereka, cth kalau nak jaga butik, once a while, let them out from the butik (i.e. hantar pergi tempat customer ker, - tak kiralah deliver baju ayau apa2, atau kurang2 hantar dorang pegi cheap course solek, andam, customer service ect...) maknanya lama2 mungkin they can really manage the butik for u.

tapi byk yg tak berani buat,  takut they take over ur bisnes and compete???? kenapa??? kalau tu rezeki mereka biarkan... Rezeki Allah kan luas....

minah indon ni, selagi dorang tak der sosial problem okay... selalu minah indon ni, memang pandai menghias diri, dan over peramahnya....tapi sekali dia terlekat kat mat bangla ker (atau bakal pengantin lelaki ker)... masak nanti tauke kedai....

baby77

hahaha. tu la masalah utama minat indon nie. xtau la. skang nak carik budak melayu yang betol2 nak keja pun susah

monashis

ng indon ni kalo dibayar wat marketing asa2 nak ke?cadang nak cari orang indun je...cari yang melayu sumer nye minta gaji ngarut...dah mengalah kan gaji saya je...

kalo ada leh huloq mai sini....

zaidizain

Assalammualaikum,

Saya ingin berkongsi pengalaman saya yang pernah menggaji pekerja tempatan dan pekerja asing.  Apa yang saya dapati kebanyakan pekerja tempatan suka hati rasa nak datang kerja, mereka datang, rasa tak nak datang, sms je, cuti hari ni.    Berbeza dengan pekerja warga asing, mereka tekun, kalau boleh setiap hari mereka mahu kerja, kalau kerap cuti umum mereka akan mengeluh (sbb saya membayar gaji mengikut hari mereka bekerja).  

Saya bukan nak bangga dengan pekerja warga asing, tapi pengalaman saya banyak mengajar, pernah seorang pekerja saya, asyik la bersms, sampai pelanggan datang, siap pusing belakang (bagi bontot) semata2 nak balas sms, ada tu pulak boleh tertido semasa melayan pelanggan, alasannya malam saya part time kat tempat lain. Yang terakhir ni pulak, siap pasang head phone lepas tu terlalak2 menyanyi, tapi saya sabar jer sbb kalau sound nanti berenti pulak tapi  lama2 berenti juga sbb tak larat nak pergi kerja awal pagi sgt. Pekerja warga asing tak kisah datang awal pagi, tak berani nak buat tak tentu, jauh sekali nak berbalas sms, nak menyanyi ke hapa.  

Tapi masalahnya warga asing ni yang paling utama tak ada permit.  Saya pulak mmg tak berani nak ambil yg tak ada permit.  Baru2 ni iklan dalam mudah.com nak cari pekerja di kioks saya.  Ada dua tiga orang yang call, tapi macam2 pulak kerenah, dah janji nak datang bila tunggu tak datang, ada tu pulak mmg nak kerja tapi malu sbb pernah kerja sementara kat pejabat kerajaan kat tempat saya berniaga tu, takut nanti kawan2 ternampak...ya Allah macam2.

saatcham

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merendahkan pekerja tempatan
tp itulah hakikatnya.

yg aku nmpak pekerja asing ialah :
1.datang awal...kalu keje jam 8 pagi,jam 7.30 dah sampai opis...yg lain jam 8 keje,datang 9...bila potong gaji,marah2...
2.Jika dinasihati krn buat salah,depa diam n x melawan.yg lain melawan lak...
3.Kalu mrk wat salah,mrk minta maaf.yg lain x minta maaf n dono je...
4.kalu nak resign bg notis 3 bulan....pekerja tmpatan dapat gaji trus hilang!

tu le sekelumit pengalaman aku...

namun aku pernah dapat pekerja tempatan yg best2...wlupun depa dah brhenti sbb dapat gaji tmpat lain lbh tinggi,kami masih berhubung atas dasar silaturrahim...
kami bolh jadi kawan n lepaks sekali sekala minum tongkat ali keai mamak...

Jadi boss kena sabarrr...
kdg2 ilang sabar!

saatcham

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merendahkan pekerja tempatan
tp itulah hakikatnya.

yg aku nmpak pekerja asing ialah :
1.datang awal...kalu keje jam 8 pagi,jam 7.30 dah sampai opis...yg lain jam 8 keje,datang 9...bila potong gaji,marah2...
2.Jika dinasihati krn buat salah,depa diam n x melawan.yg lain melawan lak...
3.Kalu mrk wat salah,mrk minta maaf.yg lain x minta maaf n dono je...
4.kalu nak resign bg notis 3 bulan....pekerja tmpatan dapat gaji trus hilang!

tu le sekelumit pengalaman aku...

namun aku pernah dapat pekerja tempatan yg best2...wlupun depa dah brhenti sbb dapat gaji tmpat lain lbh tinggi,kami masih berhubung atas dasar silaturrahim...
kami bolh jadi kawan n lepaks sekali sekala minum tongkat ali keai mamak...

Jadi boss kena sabarrr...
kdg2 ilang sabar!

saatcham

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merendahkan pekerja tempatan
tp itulah hakikatnya.

yg aku nmpak pekerja asing ialah :
1.datang awal...kalu keje jam 8 pagi,jam 7.30 dah sampai opis...yg lain jam 8 keje,datang 9...bila potong gaji,marah2...
2.Jika dinasihati krn buat salah,depa diam n x melawan.yg lain melawan lak...
3.Kalu mrk wat salah,mrk minta maaf.yg lain x minta maaf n dono je...
4.kalu nak resign bg notis 3 bulan....pekerja tmpatan dapat gaji trus hilang!

tu le sekelumit pengalaman aku...

namun aku pernah dapat pekerja tempatan yg best2...wlupun depa dah brhenti sbb dapat gaji tmpat lain lbh tinggi,kami masih berhubung atas dasar silaturrahim...
kami bolh jadi kawan n lepaks sekali sekala minum tongkat ali keai mamak...

Jadi boss kena sabarrr...
kdg2 ilang sabar!

saatcham

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merendahkan pekerja tempatan
tp itulah hakikatnya.

yg aku nmpak pekerja asing ialah :
1.datang awal...kalu keje jam 8 pagi,jam 7.30 dah sampai opis...yg lain jam 8 keje,datang 9...bila potong gaji,marah2...
2.Jika dinasihati krn buat salah,depa diam n x melawan.yg lain melawan lak...
3.Kalu mrk wat salah,mrk minta maaf.yg lain x minta maaf n dono je...
4.kalu nak resign bg notis 3 bulan....pekerja tmpatan dapat gaji trus hilang!

tu le sekelumit pengalaman aku...

namun aku pernah dapat pekerja tempatan yg best2...wlupun depa dah brhenti sbb dapat gaji tmpat lain lbh tinggi,kami masih berhubung atas dasar silaturrahim...
kami bolh jadi kawan n lepaks sekali sekala minum tongkat ali keai mamak...

Jadi boss kena sabarrr...
kdg2 ilang sabar!

saatcham

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merendahkan pekerja tempatan
tp itulah hakikatnya.

yg aku nmpak pekerja asing ialah :
1.datang awal...kalu keje jam 8 pagi,jam 7.30 dah sampai opis...yg lain jam 8 keje,datang 9...bila potong gaji,marah2...
2.Jika dinasihati krn buat salah,depa diam n x melawan.yg lain melawan lak...
3.Kalu mrk wat salah,mrk minta maaf.yg lain x minta maaf n dono je...
4.kalu nak resign bg notis 3 bulan....pekerja tmpatan dapat gaji trus hilang!

tu le sekelumit pengalaman aku...

namun aku pernah dapat pekerja tempatan yg best2...wlupun depa dah brhenti sbb dapat gaji tmpat lain lbh tinggi,kami masih berhubung atas dasar silaturrahim...
kami bolh jadi kawan n lepaks sekali sekala minum tongkat ali keai mamak...

Jadi boss kena sabarrr...
kdg2 ilang sabar!

saatcham

aku x tau apa masalah nih
klik reply loading n stop....
klik lagi gtu jg....
last2 post 4,5 kali...
aduss pening 2....
jadi fobia lak masuk board usahawan nih!

zaidizain

waalaikumsalam
aku pernah hadapi mcm Tuan.
namun pengalaman aku le..
ada pekerja tempatan ok...ada ko
ada pkrja asing ok,ada ko...
tp most yg ok adalah pekerja asing,bukan nak memuji atau merenda ...
saatcham Post at 28-1-2010 12:39

Terima kasih kerana sudi kongsi pengalaman.

Kadang2 bila minum kat kedai mamak saya selalu jadi cemburu buta dengan tokeh mamak.  Banyak betul pekerja dia orang. Mudahnya dia orang ni dapat pekerja. Bayar gaji murah pulak tu (tapi tempat tinggal disediakanlah), lepas tu masing2 rajin, berlumba-lumba melayan pelanggan.  Untungnya mamaks2 ni ada persatuan, agaknya ada department yang khas supply pekerja direct dari india untuk dia orang.

sitisitu25

nk share gak..i keje ngan foreign co..and penah ade exp ngan local co..from both exp, i prefer after this keje ngan foreign co compare local co..local co, 1 gaji kecik la..kalau foreign co, even diploma holder pun managed to get more than 4k..kalau interview ngan local co, derang tak caye siap mintak slip gaji etc and also ade test mcm2 yg i rs stupid la..especially GLC n listed co..

saatcham

abg aku ada buka restoran 4,5 tahun daa
mmg masalah betul dgn pekerja tempatan..
semua 18 orang x pernah full datang keje wlu kerja 6 hari semingguu..
kdg2 3 org ponteng..kdg2 5 org...
yg pening kalu penebar roti n buat air x datang..
tauke yg menebar roti..berpeluh2 dr jam 6 pagi!
pening betul...
skrg dah ok tp majoriti warga India n Indonesia..semua pakai permit
tempatan ada 3 orang je...
kdg2 ramai org marah,nape majikan x mau bagi peluang kpd warga tempatan???
depa x mengalaminya..depa dok ofis aikong pakai kot... je....
x pernah kajian n research...
mana tahu kisah dalam selimut laki bini!