Buat keje tiptop pun,boss tetap menyampah dgn aku..

zaziot

Salam uols...xtahan sgt tu rs nk luah kt sini and maybe ada pandangan2 dr forumer sekalian yg bole meng motivatekan iols balik

citer panjang sket..sorry kalau bosan

aku start keje kt comp skrg ni 2jun14...ms intvw dia pgl utk post manager...skali dpt keje dia bg post senior office aje, tp aku accept je la sbb memikirkn skrg ni susah nk dpt keje + nk cover balik pengalaman keje sbb aku xkeje for 1Y++..

so bile start keje...ada la senior2 staff dlm ni..melayu kite..berapi dgn iols..sbb drg tau iols lama xkeje tup2 masuk dpt post tgi dr drg yg dh keje cecah 10y..and siap ada la yg mula tikam blkg iols

ms memula masuk tu..biasa la kite citer2 pengalaman kite kan..nape benti,etc..so si pisau melayu ni dgr..dia g report la kt bos..tup2 bos antar iols ke dept lain, tingkat bwh (still under same dept tp sbb tmpt xcukup, dept tu kena la dok level bwh)

ms kena pindah bwh tu, iols xtau menahu la kenapa..sbb titibe je ...and iols suka la sbb dept bwh ni balik awal n keje tersgt2 senang..celah gigi sgt

so kesahnye...team yg iols jaga ni ada ura2 nk amek staff baru tp management nk tau la which 1 lebeh save cost - amek contract staff aje OR amek contract staff wt OT OR xyah amek staff contract lgsung,just byr IT je kt staff yg asa ni

ms bincang2 ni...iols borak secara general aje la..mcm borak2 dgn kwn la nadanye...iols ckp2 ngan bos jepun ni...kalau bg OT..iols xbole la kot commit sbb kena blk cepat amek anak sek...jepun ni ok je..layan iols borak,etc..xde argue pape psl yg iols ckp xleh join OT tu

pastu bos Jepun ni bg la email kt iolss...cc mamat cine yg iols gantikan tmpt dia ni..excell template psl idea amek contract staff tu

iols ada la balas blk template tu tp xde cc mamat cine tu...iols ckp la ape yg iols plan for the team and ape yg iols dh ckp wt my team and ada gak la mention smua org bole OT kecuali iols je xbole

email tu keep on going n Jepun tu ada la cc mamat cine tu...maknanye mamat cine tu bole nmpak la history email btween iols dgn Jepun ni

kemuncaknye...1 hari..big2 bos ni..cine pmpuan pgl iols masuk meeting..ingatkan dia nk meeting psl plan amek contract staff tu la...skali dia mengamok mcm kena rasok...psl email iols kt Jepun tu..psl iols xbole OT tu..xbole stay back

sgt2 mengamok and siap suh iols sign kaunseling form!..xpasal2 kena kaunseling utk menda yg xhappen pun lg..

bos cine ni amok kata ms intvw iols kata bole stayback..now dlm email ckp xbole stay back....nk je iols ckp ms tu intvw utk post manager,opcoz la iols ckp bole stay...ni ko bg aku lower post..lgpun keje aku smua siap..staff2 aku yg xpenah achieve target setiap hari..iols berjaya buat drg smua 21 staff achieve target everyday w/out fail hokey...nk stay buat ape lak?keje abis kot..tu ko xappreciate and kagum lak on what yg iols dpt buat kt team tu

bos cine ni bole ckp xsuka iols naik atas jmpe staff2 atas..sbb pd dia iols bg bad influence kt drg to chat more..
pala hotak dia..iols naik sbb nk sama2 kuar lunch aje..borak2 biasa la bkn borak meleret smpai ke ptg..ko sj cari psl xtentu hala

skrg iols gigih nk kuar dr sini..cara bos2 sini manage keje pun sgt2 terok...berkira keje lak tu..hish...xtau la nk ckp..byk lg nk ngomel ni tp panjang sgt pulak nanti..huhuhuhu

sekian
TQ la pd yg sudi baca n komen..sgt hargai anda2 smua

Malikmalika

sangat tak paham apa yang ditulis sebenarnya .

zaziot

Malikmalika posted on 22-8-2014 03:41 AM
sangat tak paham apa yang ditulis sebenarnya .

alamak..sorry sgt kalau xpaham...simplifynye...kite buat keje elok2..report siap sebelum waktu dateline nye..b4 boss dtg,report dh sedia atas meja dia...pun dia layan kite mcm taik..senyum pun xnak...bg form utk sign dia ckp nanti2..dgn nada menghalau

hungryhenry

ko still in probation period ke noks?

zaziot

hungryhenry posted on 22-8-2014 05:27 PM
ko still in probation period ke noks?

ha ah still dlm probation...nk dpt gaji ke3 dah...probation 4 bulan

hopefully dpt la cepat keje lain b4 confirm..tu pun kalau dia confirmkan la..kot la dia bg alasan psl kena kaunseling aritu kan

aku bru dgr td..team lain ni prob..bos suh stayback..staff tu leh mnjwp ada hal la..xbole la...smua buat dek n trus balik

tu dh commit such attitude dh..xde lak bos meroyan tu nk buat pape..tu lg pulak dh trjadi kejadian xnak stay tu kan

yg aku ni xde belum penah lg lwn ckp bos kata xnak stay sbb xpenah disuruh lg..bru borak2 dlm email je dia dh meloncat

hotzzplate

lawak kan...

geng cin sepet ni suka betul nak suh stay back..bagi dorang, keje tu macam dorang punya tuhan..

hidup depa keja untuk cari duit bagi kaya...tu matlamat utama dorang..

aku exp keje ngan cina time bujang...ok la, bujang kan xde ape2 commitment..kul10 malam aku balik..

aku akan siapkan keje untuk aritu. So, esoknya datang keje cuma wat keje baru.

bagus jugak fikir mula2...tapi lama2 melampau2 sampai xde keje pon nak suh stay back..pegi mampus daaa...aku bukan keje guard...ada sorang melayu pon terikut2 camtu sampai suka sangat cari kesalahan staff...apa lagi klu x stay back...

bila aku join company baru, apa aku wat..cukup kul6 trus aku balik...klu keje ada lagi pon aku terus jer balik
asalkan klu keje tu xsiap lagi, xde sape pon akan mati...klu urgent giler sampai sesak nafas ke apa baru stay..tu pon jap jer laa...

zaziot

hotzzplate posted on 23-8-2014 11:51 AM
lawak kan...

geng cin sepet ni suka betul nak suh stay back..bagi dorang, keje tu macam dorang pu ...

Kan....aku ms muda2 dulu pun xkesah blk awal2...mmg ok la increment smua atas keje keras..tp smpai dh 10tahun..dh mula sakit dada wooo....dgn anak lg..ao i choose life la..xnaik pangkat pun xpe..janji keje ok..blk ontime..ok la...yg muda mudi..sepet xsepet ni nk kejar pangkat...pegi la..aku xheran dh..yg penting bg aku comp benefit
comp skrg benefit gile haprak..tu nk kuar cepat..