CUTI WAJIB

yus262

nak tanya forumer semua, kat ofis korang ni ade tak praktikkan cuti wajib?

bukan ape, aku baru pindah keje baru..company sekarang ni ade introduce cuti wajib..kiranya 5 hari wajib ambik cuti dan tak boleh berada di ofis. dan cuti tu ditolak dari cuti tahun

Persoalannya, cuti wajib tu korang plan awal awal ke tetiba je company korang call suruh ambik cuti keesokannya?

parah ni kena ambik 5 hari cuti tahun, dah la baru start keje..mane nak cuti raya lagi..

Gemukkkkkkk

memang ada.  normal bagi kampeni yang ikut taraf internasional.  pekerja tu kena plan awal-awal dan inform pegawai atasan dia.

baby_pingu

yup...mmg ada yg mcm nih..
utk pastikan staff dia utilise cuti tahunan supaya nanti kompeni takyah byr byk2 kalo staff tuh berenti or staff tuh accumulate byk sgt leave sampai kena forfeit...masa tuh kompeni kena byr encashment utk staff tuh kalo dia mintak. so bila kompeni wajibkn amik 5 hari cuti setahun, at least company tuh dah kurangkan liability annual leave sbyk 5 hari...hehe

but thn, slalunya leave wajib ni eventhough wajib pun, tp staff still ada hak utk pilih bila dia nak amik. cuma ur boss might need to know in advance bila u nak amik..so dia bleh plan awal2..
so apa kata ang p ja diskas ngan ur boss, kata nak amik 5 hari wajib tuh masa hari raya...hehe...rasanya takda masalah aih.....


kami ada cuti 'wajib' setiap bulan...cuti tolak gaji..ahahaha....

ridd

cuti wajib :
1-cuti yg tak leh fwd ke tahun depan.cth:boleh fwh 5 hari je..balance kena ambil cuti dlm thn tu gak,if tak kira burn.
2-cuti bile 90% staff bercuti pd hari tersebut.terutama cuti hari raya puasa or raya cina.
3-bile anda kena virus yg mudah merebak HINI..

yus262

3# baby_pingu

haha..cuti wajib masa hari raya..mm,memang plan nak buat cam tu gak a..leh save sket..

tapi, tgk dulu aa lagi 2 org member camne,takkan ofis kosong plak kan time raya tu

medangmru

yup...mmg ada yg mcm nih..
utk pastikan staff dia utilise cuti tahunan supaya nanti kompeni takyah byr byk2 kalo staff tuh berenti or staff tuh accumulate byk sgt leave sampai kena forfeit...masa tuh ...
baby_pingu Post at 16-8-2009 11:13 AM

good info baby...kredit +15

Gemukkkkkkk

maaf lah ye, aku rasa korang salah faham.

cuti wajib 5 hari ni equivalent kepada 1 minggu bekerja.  dipraktikkan oleh kampeni besar/antarabangsa kerana ianya salah satu dari key controls dalam management of risks.  ianya juga satu good corporate governance practices in terms of business continuity planning.

tujuan asal, ialah bila diwajibkan bercuti 5 hari, kerja korang akan diganti atau dijalankan sementara oleh orang lain.  oleh itu, segala salahlaku anda kemungkinan akan terbongkar atau dikesan bila relief anda tu take over kerja anda sepanjang tempoh seminggu tu.

memang advance notice diperlukan kerana kampeni nak letakkan seorang yang pakar untuk jadi relief anda.  selain jalankan kerja, dia jugak bertanggungjawab memeriksa kerja yang telah korang lakukan sepanjang tahun.

kebanyakan kampeni bertaraf antarabangsa memang ada klausa kerja yang nyatakan cuti tahunan mesti dihabiskan dalam tahun yang sama.  tak boleh di-carry forward.  jadi tak timbul isu nak bayar itu ini...

lagipun diorang malas nak comply dengan FRS pasal prinsip accruals.

medangmru

Kredit +25 tuk good info gemm..

baby_pingu

rasanya tuan rumah kena verify sendiri ngan HR/boss kat kompeni baru tuh..
cuti wajib kat kompeni tuan rumah nih jatuh lam kategori yg mana satu...
cos different kompeni, lain jugak stylenya..


kompeni kami takda cuti wajib 5 hari utk tujuan yg gemuk habaq tuh...ehehe..
kalau ada aku ler org pertama yg nak amik... lama dah takleh bercuti neh!!!

shidaaziz

my co ada cuti wajib. 7 hari on company's discretion. let say co's nak tutup ofc sempena hari raya or cny. macam last year weoll memang kena ambil cuti tersebut compulsory.

yus262

10# shidaaziz

wow..lagi lama..boleh pegi london tu...ekekek..

btw, 7 hari tu tak termasuk weekend kan?only weekday kan?

medangmru

My co rasanya takder cuti wajib ni...cuma memo akan dikeluarkan selepas 6 bulan ditujukan pd sesaper yg belum mengambil cuti...so paham2 la kan pd mana2 staff yg terbabit...

cam aku...hehehehe.....bulan 7 cuti tinggal sekangkang kera...

nakedeyes9

my co ade cuti wajib nie, namely block leave
maknenye cuti straight sekurang-kurangnye 5 hari

under BNM regulations, FI kena bg block leave ni kat staff, tolak AL
its compulsory

sepatutnye mmg ade relief officer utk ganti staff yg cuti
tp depends la pade the nature of job, department tu

myself keje independently, so takde yg relief
ble takde urgent, pending..lehla ambik block leave ble2 mase jek
after inform kat superior

my co,
kalau ade balance cuti utk FYE tu, leh c/f for the next 3 months
kalau tak ambik gak, burn je cuti tu
takde maknenye nak payback the reimbursement/encashment ke ape
kalau there is such thing, mmg bahagia la aku..

kucinggemukz

Company aku pun ada cuti wajib nie @mandate leave.
clerical level~ kena clearkan 5 hari utk mandate leave nie..berterusan.. sabtu ahad tak kira...
tak leh ada gap... tak leh datang opis..
officer level.. ~kena clearkan 10hari..

pastu lak.. kitaorg takde harapan la nak kumpul cuti ...
cuti mesti kena clearkan quarterly basis..
awal tahun memang sakit kepala la nak plan cuti..

kucinggemukz

13# nakedeyes9
maknanya semua bank memang ada mandate leave la ek..

kashaz

my company kena wajib cuti seminggu utk hari raya and CNY. tp cuti setahun 8 hari je. so camne tuh? aku xnak cuti lama2 utk raya or CNY. tp kena cuti,pastu tolak half dr cuti tahunan. mmg dibenarkan ek? sbb menyusahkan aku xleh nak amek leave utk time lain.

shidaaziz

11# yus262

7 hari tu mana pulak termasuk weekend. weekend kan tak kerja. 7 hari tu bukan berturut. ikut pada bos le bila dia nak tutup office for any celebration. compulsory leave on co's discretion.