inisiatif majikan..

dompot

nk mintak pandangan korang semua apa yg majikan patut buat untuk kurangkan beban pekerjanya selain bagi increment..mknanya inisiatif lain la..dan apa masalah yg pekerja hadapi akibat dari kegawatan ekonomi nih???

shidaaziz

dompot, instead of increment boleh bagi COLA. sebab tak de potongan untuk tax, epf & socso. so win-win situation le. pada staff dapat duit cola tu bulat2 tak perlu potongan. pada majikan pun keuntungan dia sebab tak perlu buat caruman epf.

dompot

insted of cola apa lg yg boleh majikan tlg utk ringankan beban pekerja???mknanya yg x melibatkan kewangan la..

shidaaziz

Originally posted by dompot at 28-11-2008 04:40 PM
insted of cola apa lg yg boleh majikan tlg utk ringankan beban pekerja???mknanya yg x melibatkan kewangan la..

hehehe.... apa lagi yang tak melibatkan kewangan? mungkin boleh kurangkan hari bekerja. kalau sebelum ni 5 hari, buat 4 hari pulak. gaji tetap remain.

wineps

gawat ke sekarang.....TPM kata mesia x kena.....

Gemukkkkkkk

eh COLA tak kena tax ke?  atau itu cuma peruntukan khas untuk pekerja kerajaan saja?

shidaaziz

Originally posted by Gemukkkkkkk at 29-11-2008 08:42 AM
eh COLA tak kena tax ke?  atau itu cuma peruntukan khas untuk pekerja kerajaan saja?

swasta pun boleh amalkan. aku check dengan income tax derang confirmkan kata tak kena tax.

Gemukkkkkkk

terimakasih!.. wah, ini boleh dijadikan strategi ni.

mat_macho

xdak masalah ngan legal action ka kalau buat camni....
bukan KWSP n perkeso tu wajib ka bg swasta...
kalo gomen ada byk cara lg kn...

adi143

ada sesetengah company akan sponsor lunch untuk staff dia orang jadai dapatlah jimat sikit tapi tak banyaklah company yang sanggup buat macam ni

shidaaziz

Originally posted by mat_macho at 29-11-2008 02:59 PM
xdak masalah ngan legal action ka kalau buat camni....
bukan KWSP n perkeso tu wajib ka bg swasta...
kalo gomen ada byk cara lg kn...

yang saya mentioned ni adalah allowance. saya dah check dengan pihak berwajib sebelum laksanakan. yang diwajibkan epf, tax & socso adalah gaji basic. elaun yang kena tax adalah telefon, rumah, transportation yang tetap. kalau amount tak tetap, tak kena tax.

dompot

hmm..mmg ssh pon klu nk tgk bnda yg xmelibatkan kewangan..apa yg ada dlm kpla otak aku nih mmg increment aja..tp kna paham gak masalah company..msti ada kekangan kewangan jugak..ish3..miungkin COLA pon dpt membantu..

shidaaziz

Originally posted by dompot at 1-12-2008 09:57 AM
hmm..mmg ssh pon klu nk tgk bnda yg xmelibatkan kewangan..apa yg ada dlm kpla otak aku nih mmg increment aja..tp kna paham gak masalah company..msti ada kekangan kewangan jugak..ish3..miungkin CO ...

kalau financial agak kurang, better bagi COLA sebab kurang menjejaskan sikit.

bara

epf, tax, socso masing2 ada definisi wages. setau saya, fixed allowance masuk dalam wages. Bonus tak masuk wages dalam epf dan socso tapi masih kena tax.

COLA sepatutnya kena tax. kalau tak silap pernah ada kes company fight tak mahu contribute to EPF sebab COLA dimasukkan dalam SRA - Special Relief Allowance dan tidak dikategorikan sebagai imbuhan dari kerja.

shidaaziz

Originally posted by bara at 3-12-2008 01:26 AM
epf, tax, socso masing2 ada definisi wages. setau saya, fixed allowance masuk dalam wages. Bonus tak masuk wages dalam epf dan socso tapi masih kena tax.

COLA sepatutnya kena tax. kalau tak si ...

i check dengan epf, bonus masuk dalam epf. yang COLA tu, i call income tax personally check dengan derang. derang cakap kalau mana yang government staff dapat, maka elaun tersebut tak kena tax.

Gemukkkkkkk

errrr ini la soalan asal saya.  
for info shida, goverment staff memang tak kena tax untuk COLA pasal ada peruntukan undang-undang pasal tu.  sebab tu staff income tax jawab camtu kalau berdasarkan post shida ni.

yang saya tanya tu, kalau COLA untuk sektor swasta, bagaimana pula?  sebab setahu saya, elaun sebegini dikenakan tax.

shidaaziz

Originally posted by Gemukkkkkkk at 3-12-2008 09:21 PM
errrr ini la soalan asal saya.  
for info shida, goverment staff memang tak kena tax untuk COLA pasal ada peruntukan undang-undang pasal tu.  sebab tu staff income tax jawab camtu kalau berdasar ...

gemuk, memang saya pun hari tu minta clarification jugak. ye lah... kang tak pasal2 je nak berjawap dengan income tax, sebabnya mana2 elaun yang fixed kan akan dikenakan tax. tapi pegawai tersebut mengatakan tidak kena tax sebab kerajaan memang nak galakkan majikan bagi elaun untuk menampung kos sara hidup.

Gemukkkkkkk

ok terimakasih.

bara

Thanks Shida.

Sesuatu yang baru. Setakat hari ini belum pernah dengar lagi polisi terbaru ni dalam meeting persekutuan majikan. cuma kena berhati-hati sebab lain pegawai beri interpretasi yang berlainan.

dompot

so,shida dh laksanakan la pemberian elaun COLA ni???tanpa ada potongan2 yg tersebut???

bkn apa..nk kepastian..nnti xpasal2 jer sbb saya nk usulkan pemberian elaun COLA kepada bos saya..