Dilema nk amik pekerja -.-'

Abot

Salam kengkawan semua...✌️
nak mintak pendapat ni... Saya ni ade biz sendiri.. Kecil2lan je.. B4 ni pernah amik pekerja dah 2org. Pekerja pertama tu berhenti sebab saya tegur datang lambat.. Pekerja kedua saya berhentikan sebab tak tahan dengN perangai die makin hari makin kuang haja... Biz sy salon dan spa... Kt kampung je.. So pekerja pun org2 berdekatan.. Saya stress sgt bile ade pekerja.. Mule2 keje mmg baik2 belaka perangai... Bile da keje bebrapa bulan..da pandai wat keje muke buat perangai... Skg ni da hampir setahun sy bekerja sndiri.. Penat mmg penat..tp sy x stress nk pk mslh pekerja..  Semalam ade sorang lg mintak keje...sy mmg nk amik pekerja balik..sbb sy ade perancangan baru nk wat biz online, sy takut x terkejar... Nak mintak pendapat kawan2 dlm forum.. Kalau ade cadangan dan nasihat yg berguna untuk sy jadi bos yg baik...dan mcm mn caranya nk buat pekerja hormat kite sbg bos .  N ade x tips mcm mn nak jadikan pekerja kite berdisplin? Saya ni org nye lembut dan comel je..mungkin sbb tu pekerja suke ambil kesempatan... 😝

pakwetizzaqyah

hmmm...jumpa lawyer sediakan kontrak untuk bekerja..letakkan syarat2 disiplin..lepas tu letak sikit provision2 yg mengutamakan disiplin..ttp realitinya kontrak nk tengok kesungguhan dia..kalau dia ada masalah disiplin...boleh je gunakan kontrak mintak dia bayar pampasan...kalau dia berhenti sbb tk tahan leter boleh letakkan duty dia untuk bayar pampasan..ini dari segi legal practitioner punya view la...

Abot

pakwetizzaqyah posted on 31-3-2014 07:08 PM
hmmm...jumpa lawyer sediakan kontrak untuk bekerja..letakkan syarat2 disiplin..lepas tu letak sikit  ...

Aduhai mcm rumit je.. Mhl x kosnye...

pakwetizzaqyah

Abot posted on 31-3-2014 07:17 PM
Aduhai mcm rumit je.. Mhl x kosnye...

takkan tk de loyer kat pekan kampung ko tu???

popjack

tak perlu buat pekerja hormat anda sbg bos...buat mereka sbg kawan sahaja sudah cukup...
lg pun kan daerah kmpung...kalu dah 2 org yg begitu mesti ade sbbnya...mngkin anda bossy,cerewet,memboringkan,lihat pd diri sendri dulu...bru cari jln penyelesaian g mana?

mungkin anda fikir anda lembut...dlll...itu review anda berkaitan diri anda sendiri
tp g mana sekiranya review org lain pd diri anda?...

kalu ade masalah lg dgn pekerja purtama bukan bg warning/amaran tp slow talk sbb ape?
ckp direct knpa anda rasa tidak selesa dng perilaku/tatakerja mereka...luahkan ape yg terbuku dlm
otak anda...cari penyelesaian secara damai...

aku buleh ddk dlm kaunseling group cmni...hihihihihih(gelak mat lampir)

Abot

popjack posted on 31-3-2014 10:37 PM
tak perlu buat pekerja hormat anda sbg bos...buat mereka sbg kawan sahaja sudah cukup...
lg pun kan ...

Kalau awk nak tahu, sy mmg baik dgn pekerja sy...mmg dah buat mcm kawan dan adik beradik dah... Makan same2, kalau sy kuar ade hal, balik mesti ade something sy bg kt pekerja...x kire la mkanan ke pakaian atau brg lain, sampai kan kami ade barang yg same,, sy siap bg pasword wifi sy bg die x boring if xde customer... Tp di salah ertikan... Bile ade customer pun sibuk main fb.. Kami selalu je makan same2, pekerja sy mmg baik mase mule2 keje.. Dah lame dlm 4bln ++ dah x nak dgr ckp. Dtg lambat tiap hari...xbole tegur sikit. Dan sy mmg jenis yg terus terang.,, bile sy tegur dtg lambat dan arah sikit, buat status dlm fb tuju kt saya.. What the hell!! Tetibe emosi 😡

Abot

pakwetizzaqyah posted on 31-3-2014 07:17 PM
takkan tk de loyer kat pekan kampung ko tu???

Biz sy ni kecik je.. Income pun dlm 6/7k je sebulan..lau nk gune khidmat lawyer cam x berbaloi yo

mommymonster82

Tak yah salhkn diri sendiri...
Klu tidK xdelh tauke cina semua gaji indon or filipin..xnk amik melayu...
Melayu ni dia keje dgn kita, tp kita plak konfius sapa bos sapa pekerja..

bg senarai tugas n suruh dia sign..kalu dia setuju boleh mula kerja..

Tampl senarai tugas tu kt tempt yg dia boleh nmpk..
Kelmhn yg pertama bila kita buat pekerja mcm kwn,...
Kita boleh baik dgn pekerja tapi still kena ada gap sbb sbg bos nnti kalu rapat sgt susah nak bg arahan atau nak tegur..
Baik sebagai majikan tp bukan kawan...
N layanlah pekerja mcm mn kita nak dilayan kalu kita makan gaji...
Tapi xbolwh buat kawan

jazaa

mommymonster82 posted on 1-4-2014 02:28 AM
Tak yah salhkn diri sendiri...
Klu tidK xdelh tauke cina semua gaji indon or filipin..xnk amik mela ...

setuju dengan mommy.......

midori888

Abot posted on 1-4-2014 12:24 AM
Kalau awk nak tahu, sy mmg baik dgn pekerja sy...mmg dah buat mcm kawan dan adik beradik dah... Ma ...

nie aku dah nampak kesalahan ko kat sini....ko terlalu baik sgt ngan pekerja ko, smp diorg ilang hormat kat ko dan bole buat sukahati.....nasihat aku, keep your distance....not too far and not too close....it will be easy for u to manage them then....

popjack

Abot posted on 31-3-2014 04:24 PM
Kalau awk nak tahu, sy mmg baik dgn pekerja sy...mmg dah buat mcm kawan dan adik beradik dah... Ma ...

ooo...kalu gitu tak dapek den nk tulun...
payahh benau le....
cube jadik garang pulop...tgk ade tak pekerja respek..

lorrr apehei tak dpt kreidit nih...mmmmmmm

lepapilon

ape lah yg nk diharap.. budak2 sekolah ala kadar gamaknya, dorang mana boleh kena tegur.. memang gitu la. mak aku amek perkerja bdk pompuan bru abes spm. dah la merayu suh amik drg 2 bradik, kita pon kesian amek la dua2 sekali. tapi hampeh semua nk berteman. kita srh sorang tlg depan sorang lagi  tlg dapo dah muncung. drg nak berkawan berdua sentiasa. hp x lekang dari tgn. suruh basuh pinggan dia rejam kaki dia sekali dlm besen. kalau org tengok kan masalah tu.


pastu kita pakai kawan2 je. kalau rasa nk duit poket meh la tolong. kalau nk amek secara tetap memang malas dh nak cari. bt sakit hati. tp mmg penat skit la smua bt sendiri.

ninja boy

sebagai bos kena pandai memilih pekerja, masa interview boleh detect pekerja yang rajin yang malas yg manyak masalah, semuanya boleh dilihat dari air muka, tingkah laku dan cerita2 org kg. jangan ambil pekerja sekadar tangkap muat aje. hang ambik pekerja untuk bisnes mengaut keuntungan dan keuntungan bagi gaji kepada pekerja yg berhak setaraf dengan nilai kerja beliau. nak jadi bos kena kejam dan bertalam muka, mana boleh majikan berbaik2 bergurau spt kawan dengan pekerja. jadi majikan yg memantau kerja pekerja, bersikap telus, memberi ajaran dan latihan/displin supaya budaya kerja yg bagus menjadi amalan dan rutin si pekerja. masalah nya pekerja yg berumur lahir 90an mmg agak manja x kental jiwa, cepat bosan tanpa internet, diorg pun x heran ada kerja atau tak

Abot

lepapilon posted on 1-4-2014 12:20 PM
ape lah yg nk diharap.. budak2 sekolah ala kadar gamaknya, dorang mana boleh kena tegur.. memang git ...

Betul la tu...tp pekerja pertama sy mmg ade study dulu kt kolej blaja salon, ingtkan da ade pengalaman senang sikit dan paham keje, tpi sorg customer buat keje terhegeh2, x reti nk keja mase, ms mule2 keje punye la ckp, akk...akk ckp je ape nk buat sy buat, sbb sy x pandai nak mngemas,,lau akk suruh sy buat ye.,bile dah suruh x leh terima pulak...siap tido dalam spa....isk2,, pekerja ke 2 pulak da kawen tpi mude lg..da ade ank dua org, pun buat perangai..bru pandai sikit,  dah x boleh nk diajar...kite pulak yg di ajarnye..aptb... Mmg penat buat keje sndiri...tp puas hati..xde nak memendam perasaan marah dlm hati..suke hati bile nk ttp, tp kurang mase ngan suami... Dan harapan sy nk amik pekerja nk tingkatkan pendapatan.. Hukhuk

Abot

ninja boy posted on 1-4-2014 01:32 PM
sebagai bos kena pandai memilih pekerja, masa interview boleh detect pekerja yang rajin yang malas y ...

Mmg betulla.... Sy dulu mase remaja habis skolah pun pernah bekerja.. Seingat sy,, sy x pernah dtg lambat..dan x pernah sekelumit pun rase nak marah majikan atau kuang aja... Sy ade rase hormat..pelik dgn budak zaman skg,,, bru ni ade org kg jugak cerita,.,bdk ni mmg kuang aja...if mak die marah die, die maki mak die balik,, terkejut sy.. Patut la selamba katak je die maki hamun sy mse sy behntikan die... Aduiii

Abot

popjack posted on 1-4-2014 11:42 AM
ooo...kalu gitu tak dapek den nk tulun...
payahh benau le....
cube jadik garang pulop...tgk ade  ...

Adeh x habis ngan kredit...kredit tu boleh buat pe je ??

jaja4

Abot posted on 1-4-2014 12:24 AM
Kalau awk nak tahu, sy mmg baik dgn pekerja sy...mmg dah buat mcm kawan dan adik beradik dah... Ma ...

betul TT. Aku da bnyk kali jumpe pekeje cmni. Masuk kedai baju, die ley sibuk main fesbuk dlm laptop. Ley gitu?? mmg malang la bos die hire budak mcm ni, bukan xde customer, tp pekeje yg malas.. Sorry to say, tp ni la mslh sbb nape org xnk hire budak melayu keje, salah satu nye, x ley kene tegur cikit.. nk bermalasan je. ( tp x sume la.. hihi)

popjack

Abot posted on 1-4-2014 06:18 AM
Adeh x habis ngan kredit...kredit tu boleh buat pe je ??

looorrrrrrrrr

lesingkan je bebudak tu...payah le baik benau ye pun...

kremdit buleh buat maciam2...hheheheh

ntahler

try la cari 2-3 org yg sanggup buat part time. set some agreement utk elakkn diorang curik customer. bayar upah by komisyen. klu bisnes tgh slow tak pening sgt pikir nk byr gaji.

Abot

ntahler posted on 1-4-2014 03:42 PM
try la cari 2-3 org yg sanggup buat part time. set some agreement utk elakkn diorang curik customer. ...

Mmg pernah tpk nk cr partime, tp x ramai yg de pnglmn dn boleh buat keje... Pekerja sebelum ni pun sy yg ajar..kebnykkan dtg cni nak mintak keje sume nk kene ajar..tu la mslshnye buang mase n tenaga je ajar.da pandai wat hal...