Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA)

zeeha77

ada sapa2 tau dak mcm mn sistem ni..tak sabar nk kira gaji niiih..

Getz

tgg je la kan pekeliling baru kluar................

seroja11

kita kalo nak naik gaji kena pilih SBPA kalo x pilih x dpt lah naik gaji..betul ke mcm tu ?

zeeha77

Reply 3# seroja11


    tunguuuu.....pekeliling

cayunk

Reply  seroja11


    tunguuuu.....pekeliling
zeeha77 Post at 11-10-2011 14:25

bila? opsss tunggu je

labusayung

naik tu pasti
pekeliling tu bagi la masa
sian kat org JPA nun

cayunk

aku pun dgr redio buruk je..alkisah kalau nak kan kenaikan 7-13 pesen tu haruslah sign pencen 60 thn...ada sesapa dgr radio buruk psl ni selain aku

cikdonat8

katenye bulan sebelas keluar..
sabar jee tunggu pekeliling..

zuraida8177

Aku dengar kalau dah sign SBPA KUP yg ada masa SSM akan dimansuhkan.Aku juga dengar yg SBPA ni didatangkan dalam bentuk pakej.maksudnya sign SBPA naik gaji dan pencen umur 60 thn.

hasmania

tu lah berita yang buat orang gomen pening lalat sikit....
dalam sistem baru tu kata orang yang pilih pakej tu boleh bersedia bila-bila masa akan dibehentikan apabila dah merundum markah........tapi yang penting pakej naik gaji ni lebih kepada nak bagi tapi sebenarnya tak mahu bagi orang naik gaji...........tapi yang pasti orang2 yg sign 58pun ramai yang akan bersara awal.......

cubby_qt

dalam sistem baru tu kata orang yang pilih pakej tu boleh bersedia bila-bila masa akan dibehentikan apabila dah merundum markah........hasmania Post at 24-10-2011 12:01

baguslah klu macam ni. supaya org yg keje kerajaan x malas ( i'm gov srvnt). sbb tgk di kaw qt ni, yg dah "byk pglmn" tu lagi malas, sombong, buat keje x serius n mcm2 yg negatif. yg betul2 ikhlas, boleh dikira ngan jari. mereka inilah yg memburukkan nama pegawai kerajaan. jika ada sistem berdasarkan prestasi kerja, pasti gov srvt keje dgn bsungguh2, mcm pekerja swasta. sbb ramai gov srvt selesa dgn kemustahilan utk diberhentikan kerja.

zeeha77

elok gak sbb setiap jabatan mesti ada 2@3 org staff yg prestasi kerja truk tapi tak boleh buang disbbkan dasar kerajaan susah nk buang org keja kerajaan ni.akibatnya nak isi staff baru tak boleh sbb staff yg buat hal tu blah mcm tu hilang.xde hitam putih@x settle.

lostnfaun

baguslah klu macam ni. supaya org yg keje kerajaan x malas ( i'm gov srvnt). sbb tgk di kaw qt n ...
cubby_qt Post at 26-10-2011 19:02

bagus jgk klu pakej begitu at least br nmpk mereka yg btl2 bekerja cuma dr segi kaedah pemberian markah kne tgk jgk... klu yg kerja malas pn dpt markah tinggi x guna jgk, silap ari bln yg keje bagus kne diberhentikan...

cubby_qt

Reply 13# lostnfaun


    setuju! sbb markah dberi oleh ketua. jika ketua pun 'ngok', mmg susah la....

reyust

pegawai Pn P jer diorg bg senang keluar perkhidmatan...

reyust

1 dis 2011 baru keluar gamaknya pekeliling nie...

zeeha77

tu la barang dh naik dah ni..

cayunk

taklimat sbpa, 29 ni, kat tpt keje

din88

Dengarnya dalam SBPA, kalau prestasi significantly exceeding target (SET), boleh dapat kenaikan gaji tahunan 15%. Kalau memilih untuk bersara pilihan, bayaran pencen dan gratuiti dapat terus tanpa perlu tunggu umur bersara wajib, dan lepas dah keluar boleh mohon masuk semula kalau berminat / kepakaran masih diperlukan.

Prestasi below target (BT), boleh disarakan demi kepentingan perkhidmatan. Yang prestasi cemerlang pun boleh bersara tanpa halangan. Itulah exit policy.

Beberapa istilah baru diperkenal seperti :

SET = Significantly Exceed target
ET = exceed target
OT = On target
BT = Below target -- penjawat awam yg dapat ni berisiko utk dibuang

reyust

taklimat sbpa, 29 ni, kat tpt keje
cayunk Post at 25-11-2011 03:16

    update2 la crita....