Pengurangan staff vs tidak memberhentikan pekerja adalah angan-angan.
Samada tidak tercapai objektif spt objektif doge atau mengakui suatu keberhasilan tetapi sebenarnya tak ada perubahan atau hanya sedikit sekali. Asas tindakan doge ialah buang pekerja seterusnya ini dpt mengurangkan kos, mau tak mau kena kerja lebih untuk terus ada kerja, klu tak buang pekerja mana berubah sgt kosnya.
Ada sebabnya, knp budaya kerja korporat swasta tak dilaksanakan sseratus peratus dlm managment badan2 kerajaan. Biasanya sipi-sipi sahaja. Bawa otak swasta seratus peratus ke dlm managment kerajaan, nak buat tu hanya kuasa pm jer boleh buat, tu belum masuk tentangan dari ramai pihak...