Vivy Yusof nak tawar cuti tahunan tanpa had buat staf syarikatnya
Vivy Yusof nak tawar cuti tahunan tanpa had buat staf syarikatnyahttps://ohmymedia.cc/ikut-cara-netflix-vivy-yusof-nak-tawar-cuti-tahunan-tanpa-had-buat-staf-syarikatnya/
Nama pengasas jenama tudung terkenal dUCk Scarf, Datin Vivy Yusof sememangnya kerap kali mencuri tumpuan media dengan pelbagai kisah menarik.
Tawarkan cuti tahunan tanpa had
Beliau yang juga pemilik syarikat FasionValet hari ini telah kembali mencuri tumpuan apabila memuat naik perancangan untuk menawarkan cuti tahunan tanpa had kepada kakitangan syarikatnya.
Terinspirasi dengan pengurusan Netflix
Hal ini dilakukan setelah terinspirasi dengan syarikat penstriman popular Netflix apabila melihat kakitangan mereka mengunapakai kelebihan tersebut dengan sebaiknya.
Dalam perkongsian tersebut, Vivy menyatakan cadangan yang dikemukakan itu agak mengejutkan pekerja senior di syarikatnya.
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/81303591_177887896766010_5097070225081736639_n-819x1024.jpg
Setakat ini, Vivy memaklumkan tindakan itu berjalan dengan lancar di Netflix dan para pekerja menguruskan masa dengan sebaiknya.
“Saya mencadangkan cuti tiada had untuk syarikat dan mendapat respon mengejutkan daripada pekerja senior. Ia berjalan dengan lancar di Netflix- mereka memberi kepercayaan kepada pekerja untuk menguruskan masa serta menguruangkan kerja-kerja pengurusan oleh pengurus.” Tulisnya
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/83183007_511966122794771_7963344480547536484_n-819x1024.jpg
Akan laksanakan tak lama lagi
Walaupun sedar syarikatnya bukanlah seperti Netfix, namun pada akhirnya mereka sepakat untuk melaksanakan cuti tanpa had itu termasuk dengan cuti ibu bapa bulanan dan pengaturan kerja yang lebih mudah diatur.
“Tetapi kami bukan Netflix. Pada akhirnyakami mencapai kata sepakat yang akan dilaksanakan tidak lama lagi. Dan ini termasuklah cuti ibu bapa bulanan dan pengaturan kerja yang flexibel.” Tambahnya
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/143325161_1310001486083576_558805415362873905_n-819x1024.jpg
Usahawan berjaya itu juga sempat berkongsi bahawa setiap pekerja layak mendapat 14 hari cuti tahunan dan mahu menukarkan faedah tersebut kepada tanpa had selepas ini.
Macan ni saya sokong!
Susulan daripada itu, ruangan komen daripada muat naik Vivy telah dibanjiri oleh warganet yang datang memberikan pelbagai komen.
Rata-rata menyokong tindakan yang dilakukan olehnya dan ada juga yang berharap agar diterima bekerja di syarikatusahawan tersebut untuk sama-sama merasai faedah yang diberikan kepada setiap pekerja syarikat FasionValet.
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/WhatsApp-Image-2021-02-10-at-8.52.29-PM-3.jpeg
Untung staf2 FasionValet
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/WhatsApp-Image-2021-02-10-at-8.52.29-PM-2.jpeg
Boleh apply tak?Jaga gudang pun takpe
https://ohmymedia.cc/wp-content/uploads/2021/02/WhatsApp-Image-2021-02-10-at-8.52.29-PM-1.jpeg
Sumber: Vivy Yusof
Vivy dulu bercakap macam tak baca akta buruh. Imej dah tercalar
Elok dia yang pegi kursus Nnti gaji ikut bilangan hari bekerja je ke ni company lain buat aku percaya tulus dan transparent
kalu kampeni itik ni buat aku risau gaji kira hari je Please la woman, sedangkan staff kau amik EL jaga anak pon kau meroyan, siap compare life kau yang boleh MULTITASKING sambil berkerja dalam pantang (dengan maid keliling pinggang). Podaaa. Anyway nama je cuti tahunan tanpa had sebab biasa la FV kan sentiasa nak nampak dia company paling cool & jaga staff, tapi trust me, kalau staff minta cuti 5 hari every month mesti kena black list punya ;P;P;P. Mesti ada T&C and mesti kena justify the days requested punya la. kan.. pelik dia tawar cuti tanpa had. unpaid leave ke apa? byk lak duit company ko nak bayar gaji pekerja yg cuti sepanjang tahun xkeje tp gaji jalan? addved replied at 11-2-2021 12:37 PM
Please la woman, sedangkan staff kau amik EL jaga anak pon kau meroyan, siap compare life kau yang b ...
Staf cirit birit pun kena datang kerja sebab kat ofis ada jamban.
Company laki aku pun unlimited. Max sekali cuti 20 hari.. of cos upon approval la kesian tinbo...benang dia dah lama tenggelam. sheols create new issues to stay relevant? tipu sgt dia nak redha je staff ambik unlimited leave.. poooodah I dun trust biby. Sejak ko meroyan bantuan B40 tanpa henti tu. Ex staff boleh x bg spatah dua kata :lol: Cuti berbayar ke? Kalau setakat unpaid leave tak payahlah. misc replied at 11-2-2021 01:08 PM
Cuti berbayar ke? Kalau setakat unpaid leave tak payahlah.
klu bos mcm ni cnfirm la cuti x berbayar... lewat 1 minit potong basic terus ;P
lilydandelion77 replied at 11-2-2021 01:06 PM
I dun trust biby. Sejak ko meroyan bantuan B40 tanpa henti tu. Ex staff boleh x bg spatah dua kata : ...
btul tu... HIPOPO sgt dia ni...time pertikaikan b40x hingggat
miracle_forever replied at 11-2-2021 01:00 PM
kesian tinbo...benang dia dah lama tenggelam. sheols create new issues to stay relevant? tipu sgt di ...
nak pujuk customer lerr tu..... ;P dah berak dan flash pun masih tinggal kesan najis... :lol:
kawan aku ada beli facemask duck vivy ni..dia pun bangga ke hulu ke hilir tayang facemask harga 100+..tapi aku tengok mcm spenda lace beli kat pasar malam je...kalau jovian punya mmg cantik addved replied at 11-2-2021 12:37 PM
Please la woman, sedangkan staff kau amik EL jaga anak pon kau meroyan, siap compare life kau yang b ...
Exactly..haha knowing vivy kan.. Unpaid leave kott Let say sethn cuti..nak masuk balik kena tunggu kosong jugakkan.takkanlah sethn sebelum tu keje tak jalan I tak caya bibi...alaa staff pregnant pun dia compare dgn dia superwoman Subject to approval kot