Adakah Majikan Perlu Membuat Potongan Socso & SIP daripada bantuan RM600 PSU
Soala Berkenaan Bantuan PERKESO PSU (RM600)1. Adakah Majikan Perlu Membuat Potongan Socso & SIP daripada bantuan RM600 PSU?
2. Jika ya soalan no. 1 bilakan potongan perlu dibayar kerana bayaran PSU tidak tentu masuk bila dan Caruman perlu dibayar sebelum 15 hari bulan setiap bulan?
3. Adakah pekerja yang diberi cuti tanpa gaji layak mendapat RM600 tanpa potongan caruman SOCSO & SIP?
Sesiapa di bidang HR minta bantuan pejelasan soalan diatas. tq Saya tak pernah jumpa kes macam ni, pening kepala pastinya bukan petanda baik untuk kesihatan!
Pages:
[1]