Majikan suruh mohon cuti tahunan untuk PKP Fasa 1
Salam semua.Harini seketul kiwi nak bertanya.
Yang kiwi paham waktu mula2 announce PKP dulu, semua premis swasta/gomen yg non essential tak boleh beroperasi.
Majikan jugak tak boleh tolak AL (annual leave) staff.
Tapi majikan kiwi ni pelik.
Sehari sebelum PKP fasa 1 start, diorang keluar memo mengatakan staff kena kerja on alternate days bergilir dgn staff lain.
Maksudnya, PKP fasa 1 ada 14 hari. Dalam tempoh 14 hari tu, 10 hari adalah weekdays. Jadi kami diarahkan untuk bekerja secara bergilir sebanyak 5 hari. Baki 5 hari lagi perlu apply AL which i rasa tak fair.
Tapi my boss advise to ignore and wait until PKP habis.
Since last week we all dah start kerja.
Now HODs dah start remind staffs untuk apply cuti 5 hari as per memo haritu.
Boleh ke majikan tolak cuti kita?
I mean, kalau diorang boleh, of course diorang akan tolak from system.
Kenapa perlu suruh staff apply?
Rasa macam majikan kiwi cuma bermain dengan law.
Ada apa2 advise dari sesiapa yg tahu pasal labour law dan dari HR?
Kiwi cuba untuk tak apply dulu AL tu. Tapi tak tau apa tindakan yg majikan akan atau boleh ambil pada kiwi kalau tak apply AL tu.
Sori kiwi taktau nak post di thread mana jadi kiwi post dekat sini. Oh, momod kalau rasa tak sesuai post disini, mihon jasa baik momod utk campak ke mana2 thread yg sepatutnya. Bila guna fon kiwi bodoh pulak nak godek forum ni. Biasa kiwi buka on pc/laptop. Oh, momod kalau rasa tak sesuai post disini, mihon jasa baik momod utk campak ke mana2 thread yg sepatutnya. Bila guna fon kiwi bodoh pulak nak godek forum ni. Biasa kiwi buka on pc/laptop. Lagi satu info, hari pertama PKP on the 18/03/2020 tu, bukan my turn utk masuk ofis.
My boss and other colleagues ada datang.
Belum sampai separuh hari, kena suruh balik dan HR keluar another memo mintak staff jangan datang ofis sampai PKP tamat atau sampai another announcement dari HR.
Btw, since PKP start jugak, memang kiwi n colleagues kerja dari rumah.
Kiwi tak faham kenapa nak kena apply AL atas PKP yg diarahkan oleh kerajaan, dan staff jugak bekerja dari rumah.
Kiwi dan colleagues cuma rasa macam majikan nak ambik kesempatan atas staff, sebab tu diarahkan untuk apply cuti supaya tak timbul issue majikan potong cuti pekerja tanpa sebab.
Tolong advise kiwi pkp fasa 1 clearly semua tak dibenarkan beroperasi (melainkan essential business) dan majikan tak boleh potong gaji, potong cuti and terminate staff selama pkp 1..
kalau majikan buat begitu, u kumpul segala bukti memo, buat report ke jtk.. Semoga dipermudahkan segala urusan prettyuglybabe replied at 10-5-2020 08:09 PM
pkp fasa 1 clearly semua tak dibenarkan beroperasi (melainkan essential business) dan majikan tak bo ...
Tak pernah berurusan dgn JTK.
Ada terfikir ke arah tu.
Cuma nak mintak pendapat, kalau JTK siasat nanti, adakah detail org yg buat report akan disclose pada majikan?
Atau JTK akan buat anonymously.
Company kiwi kerja sekarang tengah dalam proses retrench staff, anything you do now will give them a point to sack you.
Thanks ye.
Selasa ni i will try to check dgn JTK. Supersirap replied at 10-5-2020 09:12 PM
Semoga dipermudahkan segala urusan
Thanks you. Tengah compile all the memos n whatsapp messages from my HR and boss.
Hope dapat keadilan utk my colleagues and I. Masih kerja kah tt
Pkp tambah sebulan ni GigaMom replied at 11-5-2020 08:55 AM
Masih kerja kah tt
Pkp tambah sebulan ni
Start je PKPB last week, majikan kiwi dah panggil masuk kerja.
Bila dah masuk kerja je, terus instruct HOD utk remind staffs to apply 5 hari AL tu.
aku pon kompeni suruh apply cuti annual leave dua hari waktu pkp fasa 3
sekarang pulak minta potong gaji staff 8% ikut level.. Dalam ekonomi macam ni, takut if you fight you yang kena buang. wunan88 replied at 13-5-2020 07:45 PM
aku pon kompeni suruh apply cuti annual leave dua hari waktu pkp fasa 3
sekarang pulak minta poto ...
Kompeni kiteorang pulak minta potong dalam 15%
huhu.. :'(
Pages:
[1]