Notis Berhenti Kerja 24 jam
Aku baru bekerja selama sebulan dan masih dalam tempoh percubaan. Di dalam offer letter ada bahagian termination of permanent staff iaitu selama sebulan notis. Persoalannya boleh tak kalau aku nak berhenti kerja notis 24jam memandangkan aku masih dalam tempoh percubaan? Boleh je. Tapi nama you akan kena banned terus dalam senarai pencari kerja company tu, selamanya. sbb apa nk resign 24 jam? Apa2 hal msk scr baik, nk blah pun biar la secara baik. Boleh saja. Takda masalah jika sebab2 munasabah takkan kena black list.HR tak sekejam itu Boleh je, tapi baca balik your employment contract kalau employee resign 24h notice dia cakap apa. I pernah resign 48h notice lepas keje 2 years sebab dapat offer masuk o&g. I bagi resignation notice kat boss and state siap-siap I buat payment sekian-sekian in lieu of notice (kena bayar 20 days punya wages). company i ni tingtong sikit, ada yang masuk keja pg ni besok dh lesap:lol: okay je takde tindakan apa pun dorang buat Kalau tmpt sy keje,still under probation,notis 1week..tp ada je y jenis 1,2hari dtg keje,pstu bg alasan MC and selamanya terus x dtg..hahaha Boleh.Bagi proper notice.
Masuk cara baik, keluae cara baik.
Tp my sis pernah bg notis sebulan.
Aeon bodo x nak terima.
My sis blh gi masuk blk kerja.
Lps tu br AEON release.
Lps tu br dia citer kt kakak dia
Kebiasaannya berhenti mengejut ni gaji burn bulan tu...
Kalau dapat pun sikit jek {:1_539:} otai_g replied at 28-10-2018 06:22 PM
sbb apa nk resign 24 jam? Apa2 hal msk scr baik, nk blah pun biar la secara baik.
Ni soalan kalau akan datang dapat better offer dan diaorang suruh masuk kerja terus. Kalau tunggu sebulan takot company tu tak mau ambik dah. moonbug replied at 28-10-2018 06:37 PM
Boleh je, tapi baca balik your employment contract kalau employee resign 24h notice dia cakap apa. I ...
Company besar kot. Yang ni company kecik je. Tapi tak tahu lah diaorg kesah ke idak nak berhenti bagi notis 24 hour ni wanzhm93 replied at 28-10-2018 08:26 PM
Kebiasaannya berhenti mengejut ni gaji burn bulan tu...
Kalau dapat pun sikit jek
Kalau berhenti pun cadangnya nak berhenti lepas gaji masuk. Jadi diaorang tak boleh buat apa2 Edited by ninja boy at 28-10-2018 09:38 PM
Tgk company jugak, sama ada burn gaji atau kena bayar balik gaji kepada company. Biasanya pekerja resign terus spls dapat gaji. Tapi kalau company cam celaka selayaknya ramai pekerja kuar masuk resign slps dpt gaji bulan pertama GeeManja18 replied at 28-10-2018 09:34 PM
Kalau berhenti pun cadangnya nak berhenti lepas gaji masuk. Jadi diaorang tak boleh buat apa2
ni ramai yg i kenal buat..
dapat gaji bagi notis terus blah..
but percaya lah apa yg i nampak..
orang lain yang berhenti elok-elok gaji and kerjaya makin maju..
tapi dorang macam tak ke mana..
dapat gaji besar pun sentiasa ada je benda yang buat duit tak lebih or suasana kerja tempat baru stress..
so kalau u nak berhenti, berhenti la elok-elok..
masa minta kerja boleh je dtg interview elok-elok kan..
so masa nak berhenti, berhenti la juga elok-elok..
if other company really nak hire you, dorang boleh tunggu or bayar resignation notice u.. prettyuglybabe replied at 28-10-2018 10:17 PM
ni ramai yg i kenal buat..
dapat gaji bagi notis terus blah..
but percaya lah apa yg i nampak.....
Alah. Ni buat rasa serba salah ni . Dok pk gak kebaikan bos sepanjang satu bulan ni. Ntah lah kalau macam tak sampai hati sangat rasa bagi notis 1 minggu kot Resign elok2. It is your reputation and for me habits kan. Jangan biasa kan tinggal kan company terus tanpa notis munasabah. Salam...
First thing first, kena tengok employment contract, notice untuk probation period berapa lama. Kalau tak ada mention apa-apa, boleh berbincang dengan majikan untuk mutually agreed notice period.
kalau kita ikut apa yang terkandung dalam contract, personally, saya tak rasa ada isu black list pon. sebab kita dah ikut peruntukan dalam contract.
Just my 2 cents..
Pages:
[1]