Bakal di buang kerja atas sebab BODOh
Cerita macam niSaya dah berkerja dengan satu company ni about 7 months and masalahnya saya masih tidak menerima confirmation letter.
Dalam appoinment letter, saya di beri 3 bulan probation period and might be extended to six depending on performance.
My evaluation report was good however, when inquired kenapa saya masih tidak menerima confirmation letter was because of boss masih tidak kenal saya.
Jumpa boss the second time, boss cakap they will renew the previous contract into new terms and condition.
Saya tergamam.
Dalam app.letter hari tu pun xde state if changes in policy can be made.
Within this week we might get a new letter about how every employee regardless of whether they have been confirmed or not, working as contractual worker for 2months and renewable basis.
Basically changing from permanent to a contractual position.
Tolong nasihat saya
Apa perlu saya lakukan sekiranya boss cakap
Sesiapa yang tidak setuju,gaji untuk bulan ini akan di beku kan.
Or u may leave the company.
What should i do.
Saya sgt desperate for advise
Sila bawa kes ke pejabat buruh dikawasan anda, bawa surat tawaran kerja dan kontrak dan kalau boleh copy punch kad.
Su-30MKM replied at 27-7-2016 10:11 PM
Sila bawa kes ke pejabat buruh dikawasan anda, bawa surat tawaran kerja dan kontrak dan kalau boleh...
Thanks for ur response!
Ok masalahnya sekarang, kami belum menerina surat baru tersebut, tetapi di jangka akan dpt hari jumaat ini kerana it is the last week for July and in the new letter (rumours) stated effective 1 August.
What should i say to my boss if he ask us to hand in on that very day juga or else my salary will be on hold.
Should i leave and go right away to the said place?
Or how can i ease this process internally first before going out
Ariannarinari replied at 27-7-2016 10:24 PM
Thanks for ur response!
Ok masalahnya sekarang, kami belum menerina surat baru tersebut, tetapi ...
Ok saya terangkan secara ringkas kalau surat tawaran kerja tulis 3 bulan majikan beri surat atau tidak sudah dikira confirm.
Kalau majikan enggan beri surat confirmation sila beri alasannya. Jika tiada maknanya anda sudah confirm.
Seeloknya kamu bincang dgn boss kalau majikan enggan berkerjasama elok ke pejabat buruh.
Kamu mesti dapat surat tawaran kerja sebelum berkerja,,,kalau tidak ada surat langsung pun tak pe pergi aja pejabat buruh pegawai akan bantu anda. Payslip bawa sekali sebagai bukti kamu berkerja dgn majikan berkenaan..
Su-30MKM replied at 27-7-2016 10:55 PM
Ok saya terangkan secara ringkas kalau surat tawaran kerja tulis 3 bulan majikan beri surat atau t ...
Offer letter ada,yg takde confirmation letter je ..
Tetiba dpt letter baru pula,terms baru pula,tiba2 jadi pekeje kontrak 2 bulan pula..and kne sign acceptance pula tu kalau xnk gaji kne hold.
Very frustrating.
Anyway i will be going to pjbt buruh besok
Will update anytg by then
Thanks awk sudi respon! Ariannarinari replied at 27-7-2016 11:47 PM
Offer letter ada,yg takde confirmation letter je ..
Tetiba dpt letter baru pula,terms baru pu ...
Ni kes nak menipulah tu biasa lah benda-benda macam ni dah lama dan selalu berlaku,,,elok pergi pejabat buruh minta bantuan, bawa surat-surat yang telah diberikan kepada anda. FYI majikan tidak boleh menahan atau melambatkan pembayaran gaji anda. Kalau ikutkan cerita anda ini memang jelas majikan cuba menipu dengan melanggar akur janji.
Saya doakan semoga anda berjaya menyelesaikan masalah anda dan tabah hadapi dugaan hidup {:1_551:}
apa update yer? waaa... yang dah confirm pun kena tukar jadi contract?? patut dapat compensation tu.
update update . nak tahu nie cmna TT.. apa progress koje uols ni... Ariannarinari replied at 27-7-2016 11:47 PM
Offer letter ada,yg takde confirmation letter je ..
Tetiba dpt letter baru pula,terms baru pu ...
semua ternanti-nanti ni...
Pages:
[1]